სამსახურის დაკარგვის შემდეგ ყველას არ აქვს შესაძლებლობა დიდხანს იჯდეს სახლში, ვაკანსიების ფრთხილად დალაგება. როგორც წესი, დრო იწურება, ისევე როგორც ფული. ამასთან, არსებობს გზები, რომ რაც შეიძლება სწრაფად იპოვოთ კარგი ადგილი.
როდესაც სამსახური სასწრაფოდ არის საჭირო, ძალიან რთულია კარგი სამუშაოს მიღება. ამ მიზეზით, მის ძიებას საჭიროა ყოვლისმომცველი მიდგომა, ანუ ყველა რესურსის გამოყენება. ამ შემთხვევაში, მოკლე დროში შესაძლებელი იქნება კარგი სამუშაოს მიღება ღირსეული ხელფასით.
გაზეთების რეკლამა
უპირველეს ყოვლისა, სამუშაოს ძიებისას უნდა გაეცნოთ გაზეთებს, ჟურნალებს და სხვა ბეჭდურ მასალებს. არსებობს რეკლამები სპეციალისტის მოსაძებნად, შესაძლოა განმცხადებელს შეეძლოს შესაფერისი ვაკანსიების პოვნა. ასევე შეგიძლიათ მოძებნოთ სამუშაოს ძებნა შესაბამის განყოფილებაში. ასე რომ, თქვენ შეძლებთ თქვენი შანსების გაორმაგებას. მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ რეზიუმე არ უნდა გაუგზავნოთ მხოლოდ ერთ კომპანიას, თუ არსებობს რამდენიმე შესაფერისი ვაკანსია, რადგან ფაქტია, რომ HR თანამშრომელი დაინტერესდება ამ კონკრეტული კანდიდატით.
დასაქმების სააგენტოები
ბევრ ადამიანს არ მოსწონს დაქირავების სააგენტოები, რადგან უმეტესობა კვებავს დაპირებებს და ხშირად უბრალოდ აგროვებს ფულს. ამასთან, როდესაც სწრაფად უნდა მიიღოთ სამუშაო, რამდენიმე მათგანში უნდა შეავსოთ კითხვარი. ბოლოს და ბოლოს, თქვენ არასოდეს იცით რომელი ვარიანტი მოიტანს სასურველს. როგორც წესი, ნებისმიერ ქალაქში არსებობს მინიმუმ 10 დასაქმების სააგენტო, მათ შორის შეგიძლიათ აირჩიოთ 3 ყველაზე პერსპექტიული და შეეცადოთ გამოიყენოთ მათი სერვისები. რა თქმა უნდა, მათ საშუალება ექნებათ 2-3 ვაკანსია შესთავაზონ, ალბათ რომელიმე მათგანი მისაღები იქნება და შეძლებენ სამუშაოს მიღებას.
ინტერნეტი
თქვენ უნდა მოძებნოთ სამუშაო ინტერნეტში. ქსელში ბევრი საიტია, სადაც შეგიძლიათ დატოვოთ თქვენი რეზიუმე და ნახოთ ახალი ვაკანსიები. თუ ამას რეგულარულად გააკეთებთ, მაშინ მალე შეძლებთ შესაფერისი ადგილის პოვნას. ამასთან, შეგიძლიათ უფრო შორს წავიდეთ. ასე რომ, უნდა იფიქროთ იმაზე, თუ რა მსხვილი კომპანიებია ქალაქში და ყოველდღიურად უნდა დაათვალიეროთ მათი საიტები. როგორც წესი, მათ ჰყავთ დიდი პერსონალი, რაც ნიშნავს, რომ პერსონალის ბრუნვა საკმაოდ დიდია, ამრიგად, სამუშაოზე შანსი იზრდება.
ნაცნობი
სასარგებლო იქნება სამსახურის ძებნა მეგობრების საშუალებით. ალბათ მათ კომპანიას სპეციალისტი სჭირდება და მათ კარგი რეკომენდაციის გაცემა შეეძლებათ. მართლაც, ხშირად კომპანიები არ ჩქარობენ თანამშრომლის ძებნის რეკლამირებას, რადგან ცდილობენ მას თავად იპოვონ, დაზოგავენ ამაში ფულს. ამ მიზეზით, რეზიუმე უნდა გაუგზავნოთ თქვენს მეგობრებს, რომ ვაკანსიის შემთხვევაში, მათ სწრაფად შეძლონ ნავიგაცია და აჩვენონ იგი პერსონალის განყოფილების თანამშრომელს, რომელიც პირველ რიგში დაინტერესებულია სპეციალისტის სწრაფი ძებნით.
