შსს – ს თანამშრომლებს შვებულებაში შეიძლება ჩაერთონ უშუალო ხელმძღვანელის ბრძანების საფუძველზე. მითითებულ დღეს სამუშაო ანაზღაურდება დასვენების დამატებითი დღის უზრუნველყოფით, ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება გადახდილი იყოს ფულადი კომპენსაცია.
შსს-ს თანამშრომლებისთვის არდადეგების გადახდა ხორციელდება ჩვეულებრივ ოდენობაში, ვინაიდან ისინი არიან თანამშრომლები, რომლებიც იღებენ ოფიციალურ ხელფასს. არდადეგების არსებობა კალენდარულ დღეს, რომლის განმავლობაშიც არ ასრულებენ სამუშაო მოვალეობებს, არ განიხილება ხელფასის შემცირების მიზეზი. რიგითი თანამშრომლის შვებულებაში სამუშაოდ ჩართვა განსაკუთრებული მოვლენაა, რომელიც მოითხოვს შრომის კანონმდებლობით მკაცრად განსაზღვრულ პროცედურის დაცვას. შსს-ს თანამშრომლებს ასევე შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ შვებულებაში მუშაობაში და მათი ჩართვის მექანიზმი შეიძლება განხორციელდეს მათი უშუალო ხელმძღვანელის მიერ გამარტივებული წესით.
როგორ ხდება შსს-ს თანამშრომლის სამსახურში მიღება შვებულებაში სამუშაოდ?
შსს თანამშრომლის ჩართვა შვებულებაში სამუშაოდ ხორციელდება მისი უშუალო ხელმძღვანელის წერილობითი ბრძანების საფუძველზე. ბრძანება მიუთითებს ამგვარი მონაწილეობის სპეციფიკურ საფუძველზე. არ არის საჭირო თვითონ თანამშრომლების თანხმობა შვებულებაში მუშაობაზე, ამასთან, ხელმძღვანელის შესაბამისი ბრძანების ტექსტი ეცნობება მათ. თავად მენეჯერი, რომელმაც გასცა შესაბამისი ბრძანება, ატარებს დისციპლინურ პასუხისმგებლობას შვებულებაში მუშაკში დასაქმებულის უსაფუძვლო მონაწილეობის შემთხვევაში. მითითებულ დროში სამუშაო უნდა ჩაიწეროს თანამშრომელმა, რომელიც პასუხისმგებელია შესაბამისი დროის ფურცლის შენარჩუნებაზე. შემდგომში, მითითებული ინფორმაცია წარმოადგენს თანამშრომლის შვებულებაში სამუშაოს ანაზღაურების საფუძველს.
როგორ ანაზღაურდება შსს-ს თანამშრომლები შვებულებაში მუშაობისთვის?
სახალხო დღესასწაულზე სამუშაოს კომპენსაციის ჩვეულებრივი გზაა დასვენების კიდევ ერთი დღის უზრუნველყოფა, რომელიც შეიძლება დაეცემა კვირის ნებისმიერ სამუშაო დღეს. თუ სამუშაო კვირის განმავლობაში სხვა დასვენების უზრუნველყოფა შეუძლებელია, უარყოფითად აისახება შესაბამისი დეპარტამენტის მუშაობაზე, მაშინ მოსამსახურის ყოველწლიურ შვებულებას ემატება დასვენების დამატებითი დღე. ფულადი კომპენსაცია შვებულებაში სამუშაოდ გადაიხდება გამონაკლის შემთხვევებში; ამ კომპენსაციის მისაღებად შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომელმა წერილობით უნდა წარუდგინოს თავის მენეჯერს. კომპენსაციის გადახდა დამატებითი დასვენების დღის ნაცვლად, მენეჯერის უფლებაა და არა მისი ვალდებულება, ამიტომ მან შეიძლება არ დააკმაყოფილოს თანამშრომლის განცხადება, მაგრამ არდადეგების დროს სამუშაოს ანაზღაურება ჩვეულ რეჟიმში (სხვა დღის გათვალისწინებით) დასვენება).
