თუ თქვენ არ ხართ კმაყოფილი ხელფასით, გუნდში არსებული მორალური კლიმატით და ამ საწარმოს კარიერული შესაძლებლობებით უკვე ამოწურულია, მაშინ დროა დაფიქრდეთ ახალი სამსახურის პოვნაზე. ამის გაკეთება შესაძლებელია სამუშაო საიტებზე განთავსებული რეზიუმეში, ან გაზეთში ან ინტერნეტში განთავსებულ რეკლამაზე პასუხის გაცემით. წინასწარ შეგიძლიათ ისაუბროთ დამსაქმებელთან ტელეფონით ან უშუალოდ გასაუბრების დროს, მაგრამ, ნებისმიერ შემთხვევაში, საჭიროა მისი დაინტერესება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
არ ენდოთ ექსპრომტად ქცევას. საუბრის დაწყებამდე იფიქრეთ იმაზე, თუ რა კითხვებს დაგისვამთ. პასუხები შეგიძლიათ დაწეროთ ქაღალდზეც. რამდენჯერმე თქვი საკუთარ თავს.
ნაბიჯი 2
შეიტყვეთ მეტი თქვენთვის საინტერესო კომპანიის შესახებ. დაფიქრდით იმაზე, თუ როგორ შეიძლება თქვენი გამოცდილება, ცოდნა და პირადი თვისებები დააინტერესოს დამსაქმებელმა, როგორ შეგიძლიათ გამოირჩეოთ სხვა განმცხადებლების რაოდენობისგან. არ დაივიწყოთ ის საქმიანი კავშირები, რომელთა შეძენაც მოახერხეთ, ეს ასევე შეიძლება იყოს თქვენი პლუსი.
ნაბიჯი 3
დაიწყეთ დამსაქმებელთან საუბარი პირადი მონაცემებით. ასაკზე საუბრისას აღნიშნეთ წლების რაოდენობა და არა დაბადების თარიღი. თუ დროებითი რეგისტრაცია გაქვთ, მაშინ არ უნდა დაგვავიწყდეს ამ ფაქტის მითითება. მოკლედ ჩამოთვალეთ თქვენი სამუშაო გამოცდილება, უკეთ ჩამოთვალეთ სამუშაო ადგილები და თანამდებობები, რომლებიც შეესაბამება ამ ვაკანსიას.
ნაბიჯი 4
იმ შემთხვევაში, თუ მიღებული განათლება აკმაყოფილებს მოთხოვნებს, შეგიძლიათ აღნიშნოთ თქვენი აკადემიური წარმატება, მისცეთ ინფორმაცია მიღებული დამატებითი განათლების შესახებ, კვალიფიკაციის ამაღლების კურსების შესახებ, მაგრამ დეტალების გარეშე - საჭიროების შემთხვევაში, დამსაქმებელი თავად დაუსვამს დამატებით კითხვებს.
ნაბიჯი 5
გვითხარით თქვენი პროფესიული ცოდნისა და უნარების შესახებ, გაითვალისწინეთ ის უპირატესობები და ძლიერი მხარეები, რომლებიც შეიძლება მოთხოვნილ იქნას ამ სამუშაოში. არ არის საჭირო ზედიზედ ჩამოთვალოთ ყველაფერი, მონიშნოთ ყველაზე საინტერესოები, რომლებიც, ალბათ, შეესაბამება ამ კომპანიის პროფილს და აჩვენებს რამდენად კარგად ერგებით ვაკანტურ ადგილს.
ნაბიჯი 6
იხილეთ კომპანიის ინფორმაცია, რომელიც მიიღეთ და ისწავლეთ. დამსაქმებელს უნდა ჰქონდეს შთაბეჭდილება, რომ თქვენ მოტივირებული ხართ მასში მუშაობისთვის.
ნაბიჯი 7
ყურადღებით მოუსმინეთ თანამოსაუბრეს, დაუსვით მას კითხვები კომპანიისა და სამსახურის პასუხისმგებლობის შესახებ. იკითხეთ როგორ და სად შეძლებთ აჩვენოთ თქვენი ცოდნა და ცოდნა, დამატებით რა უნდა იცოდეთ, რა უნდა ისწავლოთ. თქვენ ნახავთ, თუ რამდენად შეესაბამება ეს თანამდებობა და დამსაქმებელი დაინახავს თქვენს დაინტერესებას შემოთავაზებული სამუშაოს მიმართ.
