ზოგადად, მთავარი ბუღალტერი იგივე თანამშრომელია, როგორც ყველას. ამავე დროს, ეს ორგანიზაციის ერთ-ერთი მთავარი ფიგურაა. გარდა ამისა, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსთან ერთად, მის დიზაინთან დაკავშირებული მრავალი ნიუანსი შეიცავს ფედერალურ კანონში No129-FZ "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ".
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მთავარი ბუღალტრის აყვანის ზოგადი პროცედურა დამახასიათებელია: იგი წერს განცხადებას ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მისამართით, მასთან დადებულია შრომითი ხელშეკრულება (შესაძლებელია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით გათვალისწინებული ვარიანტების მთელი სპექტრი: 3 თვემდე საცდელი ვადით ან / და 5 წლამდე ვადით ან უვადო შრომითი ხელშეკრულებით დადებული ხელშეკრულება).
ნაბიჯი 2
იმის გათვალისწინებით, რომ მთავარი ბუღალტრის პოსტი, როგორც წესი, გულისხმობს სრულ ფინანსურ პასუხისმგებლობას, მასთან შეიძლება დაიდოს ცალკე ხელშეკრულება. ამ დოკუმენტის ტიპიური ტექსტი შეგიძლიათ იხილოთ ინტერნეტში და დაარედაქტიროთ ორგანიზაციის საჭიროებებისა და მისი საქმიანობის სპეციფიკის შესაბამისად. იგივე ეხება სავაჭრო საიდუმლოების საკითხს, თუ ეს მნიშვნელოვანია. მთავარ ბუღალტერსა და მის დამსაქმებელს შორის ყველა საჭირო დოკუმენტი ხელმოწერილია ორგანიზაციის მიერ მიღებული ზოგადი პროცედურის შესაბამისად და გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობით, მაგრამ ეს პროცედურა ცალკე განხილვას იმსახურებს.
ნაბიჯი 3
"ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" კანონიდან გამომდინარე მთავარი ბუღალტრის რეგისტრაციის სპეციფიკა არის ის, რომ ორგანიზაციის მხოლოდ პირველ პირს აქვს ამ თანამდებობის დანიშვნისა და განთავისუფლების უფლება. ამრიგად, შესაბამისი ბრძანება მხოლოდ ამ პირველი პირისგან უნდა მოვიდეს: დირექტორი, გენერალური დირექტორი, პრეზიდენტი და ა.შ. კომპანიას აქვს ანგარიშსწორების ჩეკი.
