სამუშაოს აღწერილობა ეხება დოკუმენტაციის ყველა რუსული კლასიფიკატორი 011-93. შედგენისა და დამტკიცებისას უნდა იხელმძღვანელოთ როსტრუდის No4412-6 წერილით. შრომის კოდექსი არ შეიცავს მითითებებს ამ დოკუმენტის მომზადებისა და შესრულების შესახებ, ამიტომ ყველა განცხადება შეიძლება მიეკუთვნოს საწარმოს შიდა სამართლებრივ აქტებს, რომლებიც არეგულირებენ კონკრეტული თანამდებობის ფუნქციებს, მოვალეობებსა და კვალიფიკაციას.
აუცილებელია
- - სამუშაოს აღწერა;
- - შეკვეთა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სამუშაოს აღწერილობის დასამტკიცებლად, პირველ რიგში, დაწერეთ ცალკეული აღწერილობები თითოეული თანამშრომლისთვის ან თითოეული სათაურისთვის. ყველა შიდა სამართლებრივი აქტი შედგენილი და შეთანხმებულია საწარმოს ადმინისტრაციული პერსონალის მიერ პირველადი ან დამოუკიდებელი პროფკავშირული ორგანიზაციის აზრის გათვალისწინებით, რომელიც მოქმედებს მშრომელთა სახელით. ასევე აუცილებელია შრომის კოდექსის ყველა მუხლის გათვალისწინება, რადგან სამუშაო მოვალეობების სპექტრი არ ეწინააღმდეგება ზოგად კანონმდებლობას.
ნაბიჯი 2
თითოეულ ინსტრუქციაში დეტალურად აღწერეთ ცალკეული თანამშრომლების პასუხისმგებლობის სრული სპექტრი, ან შეადგინეთ ზოგადი ინსტრუქცია ერთი თანამდებობის დასახელების შესახებ. ეს ნიშნავს, რომ თუ გყავთ 3 ბუღალტერი, მაშინ სამუშაო მოვალეობების, კვალიფიკაციისა და შესრულებული ფუნქციების სპექტრი შეიძლება განსხვავებული იყოს, ამ შემთხვევაში თქვენ წერთ და ამტკიცებთ ცალკე მითითებებს. თუ სამივე თანამშრომელი შეასრულებს ერთსა და იმავე ფუნქციას, აქვს იგივე კვალიფიკაცია, მაშინ შეიძლება შედგეს ერთი სამუშაოს აღწერა, რომელიც გამოიყენება კონკრეტული სათაურისთვის.
ნაბიჯი 3
დაწერეთ თითოეული სამუშაო აღწერა საბეჭდ ტექსტში, განათავსეთ დამტკიცებაზე დამსწრე ოფიციალური პირების ხელმოწერები, თქვენი ორგანიზაციის ბეჭედი, დამტკიცების თარიღი. ტექსტის შედგენისას დამატებით იხელმძღვანელე საკვალიფიკაციო ცნობარით, რომელიც დამტკიცებულია შრომის სამინისტროს 1998 წლის 21 ივლისის 3737 დადგენილებით, GOST R 6.30-2003 და ამ GOST– ის მეორე ნაწილი. თითოეულ ინსტრუქციას უნდა ჰქონდეს სერიული ნომერი, მაგალითად, DI-1, DI-2 და ა.შ.
ნაბიჯი 4
CI- ს საბოლოო განცხადება არის ბრძანება. ამ ბრძანების ერთიანი ფორმა არ არსებობს, ამიტომ შეადგინეთ იგი თავისუფალი ფორმით ორგანიზაციის ბლანკებზე. მიუთითეთ შეკვეთის თარიღი, ნომერი, საფუძველი. ამ შემთხვევაში საფუძველი იქნება ბრძანება "სამუშაოს აღწერილობის დამტკიცების შესახებ".
ნაბიჯი 5
ჩამოწერეთ რომელი რიცხვიდან, რითაც ამტკიცებთ ინსტრუქციას, დამტკიცების სიაში მდებარე პოზიციების სახელებს. პოზიციის სახელწოდების ერთ სტრიქონზე დააყენეთ სამუშაოს აღწერილობის ნომერი, მაგალითად, პერსონალის განყოფილების უფროსი - DI-01. შეგიძლიათ შეადგინოთ მთელი განცხადება ზოგადი სიით. თუ მომავალში რაიმე ინსტრუქციაში შეიტანეთ ცვლილებები, დაამტკიცეთ იგი ცალკეული ბრძანებით. მიუთითეთ ბრძანების შედგენის თარიღი, რომელი თარიღიდან უნდა ამოქმედდეს ყველა ინსტრუქცია.
