ნებისმიერი საწარმოს საქმიანობა რეგულირდება მარეგულირებელი კანონით, რაც საშუალებას იძლევა, რომ იგი განხორციელდეს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. მაგრამ ძირითადი წარმოებისა და დამსაქმებელსა და დასაქმებულებს შორის ურთიერთობის ორგანიზაციული საკითხების გადასაჭრელად, კომპანია შეიმუშავებს ადგილობრივ ადმინისტრაციულ დოკუმენტებს, რომლებიც მოიცავს შეკვეთას.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ნებისმიერი საწარმოს ხელმძღვანელობის პასუხისმგებლობა და უფლებაა აღმასრულებელი და ადმინისტრაციული საქმიანობის განხორციელება ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტების გამოქვეყნების გზით. ეს დოკუმენტები, მკაცრად მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, არეგულირებს თითოეული ორგანიზაციის ძირითად საქმიანობას. ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ დოკუმენტებში, მაგალითად, შედის ბრძანება, გადაწყვეტილება, დადგენილება, ბრძანება. ასეთი ადგილობრივი მარეგულირებელი დოკუმენტი, როგორიცაა ბრძანება, ჩვეულებრივ, თანამშრომელთა შეზღუდულ რაოდენობას ეხება და მათი მოქმედების ვადაა. იგი ქვეყნდება საწარმოს ხელმძღვანელის სახელით, ამ იურიდიული პირის ძირითად საქმიანობასთან დაკავშირებული ოპერატიული საკითხების გადასაჭრელად.
ნაბიჯი 2
ერთპიროვნული გადაწყვეტილება არის სამართლებრივი დოკუმენტი, რომელსაც აქვს სამართლებრივი შედეგები და ძალა. ამიტომ იგი შეკვეთების მსგავსად შედგენილია კომპანიის ბლანკზე, მითითებულია მისი დეტალები და დამოწმებულია ხელმძღვანელის ხელმოწერით. გადაწყვეტილების მიღებისას უნდა იხელმძღვანელოს GOST R 6.30-2003 "შრომის აღრიცხვისა და ანაზღაურების პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტაციის ერთიანი ფორმების დამტკიცების შესახებ". დეტალები, რომლებიც უეჭველად უნდა იყოს მითითებული, მოიცავს: საწარმოს სრულ სახელს, დოკუმენტის სახელწოდებას - "შეკვეთა", თარიღს და სარეგისტრაციო ნომერს საწარმოს მიერ დამტკიცებული ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტაციის ნომენკლატურის შესაბამისად.
ნაბიჯი 3
ბრძანების დადგენის ნაწილში მითითებული უნდა იყოს მიზეზები და მოვლენები, რომლებიც მისი გამოცემის მიზეზია. თუ გადაწყვეტილების მიღების საფუძველია რაიმე მარეგულირებელი დოკუმენტი, უნდა მიმართოთ მას და მიუთითოთ მისი სრული დეტალები. როგორც წესი, ტექსტის ეს ნაწილი არ მთავრდება წერტილით, არამედ სიტყვებით "DUE" ან "OFFER", რასაც მოჰყვება ამ დოკუმენტის ადმინისტრაციული ნაწილი. მისი ტექსტი დაწერილია იმპერატიული განწყობით და შეიცავს ერთ ან რამდენიმე აბზაცს, სადაც მითითებულია დანაყოფები, მათი ხელმძღვანელები ან თანამდებობები და იმ თანამშრომლების სახელები, რომლებსაც ეს ბრძანება პირდაპირ უკავშირდება.
ნაბიჯი 4
დოკუმენტის ბოლო ნაწილში მითითებულია იმ თანამშრომლის სახელი და თანამდებობა, რომელსაც დაევალა კონტროლი ამ ბრძანების შესრულებაზე. თავად მენეჯერი, რომლის სახელითაც გამოიცა ბრძანება, არ შეიძლება იყოს მისი შესრულების მაკონტროლებელი პირი. ამ დოკუმენტის ტექსტი დამოწმებული უნდა იყოს არა მხოლოდ ხელმძღვანელის ხელმოწერით, არამედ საწარმოს ბეჭდით.
