პასუხისმგებლობის ხელშეკრულების შედგენა იცავს დამსაქმებელს ზარალისგან დასაქმებულთა დაუდევრობის, თანამშრომლების ბრალით ქონების დაზიანების ან ძვირფასეულობის არქონის შემთხვევაში. ამგვარი შეთანხმების არარსებობის შემთხვევაში, შრომის კოდექსის თანახმად, დამნაშავე მოსამსახურისგან არა უმეტეს ერთი თვის მოგება შეიძლება შეგროვდეს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პასუხისმგებლობის ხელშეკრულება შეიძლება დაიდოს დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის ხელმოწერილი ხელშეკრულებით (შრომითი ხელშეკრულება). ხელშეკრულების ფორმა მატერიალური პასუხისმგებლობის შესახებ დამტკიცდა შრომის სამინისტროს 2002 წლის 31 დეკემბრის N 85 ბრძანებულებით. პოზიციების და სამუშაო ადგილების ჩამონათვალთან ერთად, რომელიც უზრუნველყოფს ამგვარი დოკუმენტის საჭიროებას.
ნაბიჯი 2
პასუხისმგებლობის ხელშეკრულება მოიცავს შემდეგ პუნქტებს: ხელშეკრულების საგანი, მხარეთა ვალდებულებები, ზიანის ოდენობის განსაზღვრის წესი და მისი ანაზღაურება, მხარეთა დეტალები.
ნაბიჯი 3
პასუხისმგებლობის ხელშეკრულება შეიძლება დაიდოს თვრამეტი წლის ასაკს მიღწეულ თანამშრომელთან. ხელშეკრულების დადების წინაპირობაა პირის სამუშაო გარკვეული ხასიათი - მისი სამუშაო მოვალეობები დაკავშირებულია მატერიალური ფასეულობების შენახვასთან, დამუშავებასთან და ტრანსპორტირებასთან. დასაქმებულმა უნდა გაეცნოს ძვირფასეულობის დამუშავების წესებს, რომელზეც იგი პასუხისმგებელია.
ნაბიჯი 4
პასუხისმგებლობის ხელშეკრულება შეიძლება დაიდოს შრომითი ხელშეკრულების ხელმოწერასთან ერთად ან მოგვიანებით, საჭიროების შემთხვევაში. ხელშეკრულების გაფორმებამდე, ფასების ინვენტარიზაცია ხორციელდება აქტის მომზადებით. ეს აუცილებელია იმისთვის, რომ ზუსტად განისაზღვროს ღირებულებების ოდენობა, რომელზეც თანამშრომელი პასუხისმგებელია.
ნაბიჯი 5
პასუხისმგებლობის ხელშეკრულება შედგენილია და ხელმოწერილია ორ ეგზემპლარად: დასაქმებულისა და დამსაქმებლისათვის. ხელშეკრულების ხელმოწერის თარიღი არის მომენტი, საიდანაც თანამშრომელი პასუხისმგებელია მისთვის მინდობილ ღირებულებებზე.
ნაბიჯი 6
ინდივიდუალური პასუხისმგებლობის ხელშეკრულების გარდა, გამოიყენება პასუხისმგებლობის კოლექტიური ვარიანტები. ასეთ ხელშეკრულებაში, სხვა საკითხებთან ერთად, აუცილებელია თითოეული თანამშრომლის პასუხისმგებლობის ზომის განსაზღვრის პროცედურის დანიშვნა.
