თანამედროვე ბიზნესი ვერ წარმომიდგენია სახელშეკრულებო ურთიერთობების გარეშე. მაგრამ ბიზნესის წარმოების პროცესში ზოგჯერ ხდება ადრე დადებული ხელშეკრულებების, მათ შორის სამუშაო კონტრაქტების შეწყვეტა. ხელშეკრულებების შეწყვეტა უნდა განხორციელდეს კანონის ფარგლებში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ყურადღებით შეისწავლეთ რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 37-ე თავი. იგი აღწერს სამუშაო ხელშეკრულების ზოგად მოთხოვნებს. ასე რომ, სამუშაო ხელშეკრულება იდება იმ შემთხვევებში, როდესაც აუცილებელია რაიმე სამუშაოს შესრულება ან რაიმე ნივთის გაკეთება და მომხმარებლისთვის შედეგის მიცემა. ამ შეთანხმების სპეციფიკა გავლენას ახდენს მისი შეწყვეტის გზებზე.
ნაბიჯი 2
თუ სამუშაო კონტრაქტი უინტერესო გახდა თქვენი და თქვენი პარტნიორისთვის, შეწყვიტეთ იგი ურთიერთშეთანხმების საფუძველზე. ამისათვის გაუგზავნეთ წერილს პარტნიორს შეწყვეტის წერილით და გააფორმეთ შესაბამისი ხელშეკრულება. წერილში მიუთითეთ არა მხოლოდ შეწყვეტილი ხელშეკრულების ნომერი, არამედ ურთიერთობების შეწყვეტის მიზეზი. ხელშეკრულებაში მიუთითეთ არასწორი დოკუმენტის დეტალები, შეწყვეტის თარიღი. ყურადღება მიაქციეთ ვალდებულებების შეწყვეტის მეთოდებსა და პროცედურებს.
ნაბიჯი 3
თუ ხელშეკრულება აღარ არის საჭირო მხოლოდ თქვენთვის, შეწყვიტეთ იგი ცალმხრივად. თუ მომხმარებელი ხართ, მაშინ იმოქმედეთ რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 717-ე მუხლის ფარგლებში. შედეგის მიღებამდე ნებისმიერ დროს უარი თქვით ხელშეკრულების შესრულებაზე. ამ შემთხვევაში აუნაზღაურეთ კონტრაქტორს სახელშეკრულებო ურთიერთობის შეწყვეტით გამოწვეული ზარალი. გადაიხადეთ სახელშეკრულებო თანხის ნაწილი შესრულებული სამუშაოს ოდენობის პროპორციულად. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ამ გზით ხელშეკრულების შეწყვეტა შეგიძლიათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის სხვაგვარად არ არის გათვალისწინებული.
ნაბიჯი 4
თუ თქვენი პარტნიორი არ ასრულებს სამუშაო ხელშეკრულების პირობებს, მაგრამ არ სურს შეწყვიტოს იგი, მიმართეთ სასამართლოს. სასამართლოს პოზიტიური გადაწყვეტილება გარანტირებულია თქვენთვის, თუ თქვენ დაადასტურებთ თქვენი მხარის მიერ დეფოლტის ფაქტს. მაგალითად, მომხმარებელმა გადახდის თანხა დროულად არ გადარიცხა.
ნაბიჯი 5
და ბოლოს: გაუგებრობების თავიდან ასაცილებლად, ხელშეკრულების შეწყვეტის პროცედურა თავად ხელშეკრულებაში უნდა იყოს გაწერილი. ამის გაკეთება, წინასწარ, ხელმოწერამდე, დაფიქრდით და შეიტანეთ შესაბამისი პუნქტები.
