დასაქმებულის ინიციატივით სამსახურიდან გათავისუფლება, ფაქტობრივად, არის შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა, რომლის საჭიროების შემთხვევაში რუსეთის ფედერაციის მოქმედ მოქალაქეს უფლება აქვს შეწყვიტოს მისთვის მოსახერხებელ ნებისმიერ დროს 80 შრომის კოდექსი. ამისათვის მას სჭირდება განცხადების დაწერა ხელმძღვანელის მისამართით. ასეთი დოკუმენტი არ რეგულირდება რაიმე ნორმატიული აქტით, ამიტომ მისი შედგენა შესაძლებელია თავისუფალი ფორმით. და მაინც ის უნდა შეიცავდეს რამდენიმე სავალდებულო პუნქტს.
Ეს აუცილებელია
- A4 ფურცელი
- Კალამი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაფიქრდით განცხადების ტექსტზე არსებული ვითარების გათვალისწინებით. მაგალითად, თქვენ გსურთ დატოვოთ სამსახური შვებულებაში ყოფნისას ან თქვენი კანონიერი შვებულების გამოყენების შემდეგ. იგივე ეხება შრომისუუნარობის დროსა და დაავადების გამო სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების შეუძლებლობას. ყოველივე ეს მნიშვნელოვანია იმ დროის გამოსათვლელად, როდესაც თქვენი ნების შედეგად შეწყდება შრომითი ხელშეკრულება. თუ თქვენ დაწერთ განცხადებას თქვენი საკუთარი ნებით, დამატებითი პირობების მითითების გარეშე, მაშინ, როდესაც ადმინისტრაციას შეატყობინებთ, გათავისუფლდებით განცხადების ხელმოწერიდან ორი კვირის შემდეგ რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.
ნაბიჯი 2
აიღეთ სტანდარტული A4 ფურცელი და დაიწყეთ განაცხადის შევსება თავდაპირველი დეტალების მითითებით "დან" და "ვისგან" ფორმატში. განაცხადი ყოველთვის იწერება საწარმოს ხელმძღვანელის სახელზე, ამიტომ, პირველ რიგში უნდა მიუთითოთ ადრესატის პოზიცია "დირექტორზე", ორგანიზაციის სახელი, ხელმძღვანელის გვარი და ინიციალები. აქ მიუთითეთ საწარმოს სტრუქტურული ერთეული, რომელშიც მუშაობთ, თქვენი თანამდებობა, გვარი, სახელი და სახელი. ფურცლის ცენტრში დაწერეთ დოკუმენტის სახელი "განცხადება". მიმართვის ტექსტი უნდა იყოს დაცული ბიზნესის სტილში, ამისათვის ჯერ დაწერეთ "გთხოვთ გაათავისუფლოთ მე". შემდეგ მიუთითეთ რა პოზიციიდან, რა პირობებში (თქვენი სურვილით) და რომელი თარიღიდან გსურთ თავის დანებება. ამ შემთხვევაში, თქვენ გაქვთ უფლება გქონდეთ იმედი, რომ ადმინისტრაცია შეგხვდებათ ნახევარ გზაზე და თქვენ შეეძლებათ თავი შეიკავოთ კანონით განსაზღვრულ ვადაში (თოთხმეტი დღე), რომელიც უნდა შევიდეს იმ მომენტიდან, როდესაც მენეჯმენტი შეატყობინებს თქვენი სურვილის შეწყვეტას ხელშეკრულება
დათარიღეთ დოკუმენტი და მოაწერეთ ხელი მას.
