პენსიის ოდენობის გაანგარიშებისას გამოიყენება სტაჟის კოეფიციენტი. ეს მნიშვნელობა დამოკიდებულია დასაქმებულის სტაჟზე. სახელმწიფო სოციალური სარგებელი გამოითვლება სპეციალისტის საშუალო ყოველთვიური ხელფასის ამ კოეფიციენტზე გამრავლებით. ეს უკანასკნელი განისაზღვრება დოკუმენტის საფუძველზე, რომელიც ადასტურებს დასაქმებულის შრომით საქმიანობას.
აუცილებელია
- - წარმოების კალენდარი;
- - თანამშრომლის სამუშაო წიგნი ან თანამშრომლის სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტი;
- - ადგილობრივი ხელისუფლების აქტები;
- - კალკულატორი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გამოითვალეთ დასაქმებულის სრული სტაჟი. გამოიყენეთ მისი სამუშაო წიგნი, კონკრეტულ კომპანიაში მოვალეობების შესრულების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები. ეს შეიძლება იყოს ხელშეკრულებები, სერთიფიკატები სამუშაო ადგილიდან, ასლები, ამონაწერები შეკვეთებიდან. განსაზღვრეთ მუშაობის პერიოდები თითოეულ ფირმაში, სადაც თანამშრომელი მუშაობდა. ამისათვის მიიღეთ ორგანიზაციებში დასაქმების დაწყების და დასრულების თარიღები.
ნაბიჯი 2
დაამატეთ საწარმოებში დასაქმების პერიოდები. მანამდე განსაზღვრეთ სპეციალისტის გამოცდილების რაოდენობა კალენდარულ დღეებში.
ნაბიჯი 3
განსაზღვრეთ დასაქმებულის მუშაობის წლების რაოდენობა. ისარგებლეთ წარმოების კალენდრით. მთელი წლების განმავლობაში, მიიღე 360 დღე, რაც რეგულირდება ფედერალური კანონით. განსაზღვრეთ სპეციალისტის თვის გამოცდილების რაოდენობა. მიიღეთ 30 დღე მთელი თვის განმავლობაში.
ნაბიჯი 4
გამოითვალეთ ასაკის კოეფიციენტი. ისარგებლეთ რეგიონული მთავრობის რეგლამენტებით. ამ დოკუმენტებიდან აიღეთ თანამშრომლის სამუშაო გამოცდილების ერთი წლის შეფასების მნიშვნელობა. თითოეული წლისთვის ადგილობრივი ხელისუფლება ადგენს ასეთ ღირებულებას. გამრავლებული ფიქსირებული ნომერი მომსახურების წლების გამოანგარიშებულ რაოდენობაზე. გაანგარიშებისას, წლების განმავლობაში უნდა მიიღოთ გამოცდილება. თუ, მაგალითად, სპეციალისტს აქვს 17 წლის და 9 თვის სამუშაო გამოცდილება, კოეფიციენტის პოვნისას აიღეთ 17 + 9/12. შედეგი გაყავით ასი პროცენტით.
ნაბიჯი 5
პენსიის ზომის გაანგარიშებისას, სტაჟის კოეფიციენტი მრავლდება დასაქმებულის საშუალო თვიური მოგებით. ეს უკანასკნელი გვხვდება დასაქმებულის მიერ მოვალეობათა შესრულების მთელი პერიოდისთვის მიღებული მთლიანი თანხის დაყოფით ამ პერიოდის თვეების მიხედვით. უფრო მეტიც, სპეციალისტის მუშაობის ერთი თვის ანაზღაურება არ უნდა იყოს დაბალი, ვიდრე ადგილობრივი ხელისუფლების მიერ ამ დროს დადგენილი მინიმალური ხელფასი.
ნაბიჯი 6
ზემოაღნიშნული მეთოდით განისაზღვრება პენსიის ოდენობა 2002 წლის 01.01. ამ პერიოდის შემდეგ, სახელმწიფო სარგებელი დამოკიდებულია დაფინანსებული სისტემის საშუალებით გადარიცხულ თანხებზე. რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის განკარგულების ძალაში შესვლის შემდეგ "პენსიის ოდენობის გაანგარიშების დაფინანსებული სისტემის შემოღების შესახებ", სოციალური შეღავათები დაიწყო სადაზღვევო შენატანებისა და ნებაყოფლობითი შენატანების ოდენობაზე.
