საწარმოში დასაქმებულთა ოპტიმალური რაოდენობის ფორმირებისთვის აუცილებელია პერსონალის ნორმატიული რაოდენობის გაანგარიშება. ეს არის მენეჯმენტის ამოცანა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ მიაღწიოთ დასახულ მიზნებს და ამავე დროს დაიცვათ პერსონალის მუშაობისა და დასვენების რეჟიმი, იმის გათვალისწინებით, რომ გუნდის გარკვეული ნაწილი არ წავა სამუშაოდ დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის ან რეგულარული არდადეგების გამო.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დასაქმების საჭირო რაოდენობის (W) დასადგენად, რომელიც ოპტიმალურია, გამოიყენება შემდეგი ფორმულა:
W = H * Kn, სადაც: Н - თანამშრომელთა სტანდარტული რაოდენობა, Kn არის დაგეგმილი კოეფიციენტი, რომელიც ითვალისწინებს მშრომელთა არყოფნას მათ სამუშაო ადგილებზე ავადმყოფობის ან მშობიარობის რეგულარულ შვებულებაში ყოფნის გამო.
პერსონალის საჭირო რაოდენობა (W) განისაზღვრება ტექნიკური თანამშრომლების - მტვირთავების, მძღოლების, საწმენდის გათვალისწინების გარეშე.
ნაბიჯი 2
Kn გამოითვლება ფორმულით:
Kn = 1 + Dn, სადაც: დღე - არასამუშაო დროის წილი მთლიან სამუშაო დროში გარკვეული სტატისტიკური პერიოდისთვის. სამუშაო დროის ზოგადი ფონდი განისაზღვრება წარმოების კალენდრის მიხედვით. დღეები გამოითვლება როგორც დასაქმებულთა სამუშაო საათების არარსებობის ოდენობის თანაფარდობა განსაზღვრული პერიოდის სამუშაო საათების საერთო რაოდენობაზე.
ნაბიჯი 3
დღის გაანგარიშებისას გაითვალისწინეთ, რომ კანონმდებლობის თანახმად, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, არა სამუშაო დღის დაგეგმილი რაოდენობაა 49. აქედან: 28 სამუშაო დღე - რეგულარული შრომითი შვებულება, 7 სამუშაო დღე - ანაზღაურებადი შვებულების დადგენილი პროცენტი და 14 სამუშაო დღე - დაუსწრებლად მუშაობის სტანდარტი სამუშაო დროებითი შრომისუუნარობის ფურცლების საფუძველზე. 8 საათიანი დღის განმავლობაში, არა სამუშაო საათების საერთო რაოდენობა წელიწადში 392 საათია.
ნაბიჯი 4
პერსონალის სტანდარტული რაოდენობის (N) გამოსათვლელად გამოიყენეთ ფორმულა:
H = V / (Frv * Hwyr * Kvn), სადაც: V არის სამუშაოების დაგეგმილი მოცულობა იმ საზომ ერთეულებში, რომლებიც მიღებულია ამ საწარმოში, Frv - მომავალი დაგეგმილი პერიოდის სამუშაო დროის ფონდი წარმოების კალენდრის მიხედვით, საათებში გამოხატული, Nvyr - შემოსავლის მაჩვენებელი;
Kvn - ნორმების დაგეგმილი შესრულების კოეფიციენტი.
Kvn კოეფიციენტი განისაზღვრება, როგორც დაგეგმილი წლის შესაბამისი პერიოდისთვის დაგეგმილი შემოსავლის ღირებულების წინა წლის რეალური შემოსავლის ღირებულების დაყოფის კოეფიციენტი.
