სამუშაო წიგნი არის მთავარი დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს მთელი სტაჟისა და მის განმავლობაში დასაქმებულის გადაადგილებას. დასაქმებისთანავე, დამსაქმებელი ვალდებულია შეიტანოს ჩანაწერი სამუშაო წიგნში და მიიღოს დოკუმენტი შემდგომი შენახვისთვის სეიფში. სამუშაო წიგნი გაიცემა სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე, მაგრამ გამონაკლის შემთხვევებში იგი შეიძლება გაიცეს შრომითი ხელშეკრულების მოქმედების ვადაში.
აუცილებელია
- - დასაქმების ისტორია;
- - გაანგარიშება;
- - შეტყობინება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შრომითი კანონის თანახმად, სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო წიგნი. დამსაქმებელს არ აქვს უფლება თავი აარიდოს სტაჟის დამადასტურებელ დოკუმენტს და ასევე ვალდებულია დროულად გასცეს გაანგარიშება გათავისუფლებისთანავე. შეფერხება უკანონოდ ითვლება და თანამშრომელს უფლება აქვს შეიტანოს სარჩელი სასამართლოში, არა მხოლოდ სამუშაო წიგნის გაცემის, არამედ კომპენსაციის მოთხოვნით.
ნაბიჯი 2
სამუშაო წიგნის გაცემის და გაანგარიშების დღე არის საწარმოში მუშაობის ბოლო დღე. თუ ეს დღე შაბათ-კვირადღებად ან ყველარუსულ დღესასწაულად ითვლება, თქვენ მიიღებთ თქვენს სამუშაო წიგნს და გაანგარიშებას შაბათ-კვირის დასრულებისთანავე, პირველ სამუშაო დღეს. ასევე არ არის აკრძალული მისი გაცემა გრძელი არდადეგების წინა დღეს.
ნაბიჯი 3
დამსაქმებელი ვალდებულია წერილობითი შეტყობინება გაუგზავნოს იმ თანამშრომელს, რომელიც სამუშაო დღის ბოლო დღეს არ იმყოფება სამუშაოზე, ასევე იმ შემთხვევაში, თუ გადაყენებული პირი დროულად არ გამოცხადდა სამუშაო წიგნისა და სრული გადახდის მისაღებად.
ნაბიჯი 4
თუ სამუშაო თანამშრომელი იღებს სხვა ორგანიზაციაში ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს და აპირებს შეიტანოს ჩანაწერი სამუშაო წიგნში ნახევარ განაკვეთზე, მან უნდა წარმოადგინოს სერთიფიკატი მეორე დამსაქმებლისგან ისე, რომ ჩანაწერი გაკეთდეს მუშაობა ამ შემთხვევაში, სამუშაო წიგნი არ არის გადაცემული.
ნაბიჯი 5
ხშირად ვითარდება სიტუაცია, როდესაც ჯერ კიდევ მომუშავე თანამშრომელი ადგენს ნაადრევი საპენსიო პენსიას. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი განსახილველად იღებს მხოლოდ სამუშაო წიგნების დედანებს, რომლებიც დაადასტურებენ დაზღვეული ან ნოტარიულად დამოწმებული ასლების მუშაობის ხანგრძლივობას.
ნაბიჯი 6
სანოტარო წესით დამოწმების ან სამუშაო წიგნის ფონდში წარსადგენად, თქვენ შეგიძლიათ თანამშრომელს გამოაქვეყნოთ დოკუმენტი ცოტა ხნით ქვითრის წინააღმდეგ. შრომის კოდექსი არ ავალდებულებს დამსაქმებელს ამის გაკეთებას, მაგრამ არც ეს კრძალავს მას (წერილი როსტრუდიდან, No 656-6-0, 2008 წლის 18 მარტი).
ნაბიჯი 7
ქსეროასლის გაცემის ან საპენსიო ფონდში ორიგინალი სამუშაო წიგნის წარდგენის შემდეგ, თანამშრომელმა დაუყოვნებლივ უნდა დააბრუნოს დოკუმენტი პერსონალის განყოფილებაში, სეიფში შემდგომი შენახვისთვის.
