სამუშაო წიგნი არის დოკუმენტი, რომელშიც აღინიშნება მესაკუთრის ყველა სამუშაო საქმიანობა. ამ დოკუმენტში მოცემული ჩანაწერების მიხედვით, ხდება სოციალური დახმარებების გადახდის გაანგარიშება, დარიცხულია პენსია ან შეღავათიანი პენსია. კანონის შესაბამისად, თითოეული დამსაქმებელი ვალდებულია შეინახოს სამუშაო წიგნები. ჩანაწერები უნდა გაკეთდეს მკაფიოდ, აბრევიატურების და შესწორებების გარეშე. თუ შეცდომა დაუშვეს, მაშინ ზუსტი ჩანაწერი კეთდება სამუშაო წიგნების შენარჩუნებისა და შევსების ინსტრუქციის შესაბამისად.
აუცილებელია
- -პასპორტი
- - ქორწინების მოწმობა (დაშლა, განქორწინება, სახელის შეცვლის სერთიფიკატი და ა.შ.)
- - შეკვეთები, რეზოლუციები, ამონაწერები პირადი ბარათებიდან და ა.შ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ თანამშრომელმა შეცვალა გვარი ან სხვა პირადი მონაცემები, მაშინ ძველი გვარი გადაიკვეთა ერთი სტრიქონით, შეიტანება ახალი. გარეკანის შემდეგ არის დოკუმენტი, რომლის საფუძველზეც მოხდა შესწორებები, მაგალითად, ქორწინების მოწმობა და, აუცილებლად, პასპორტი.
ნაბიჯი 2
სამუშაოს ან ჯილდოების შესახებ ინფორმაციის არასწორი ჩანაწერების გამოსასწორებლად, სტრიტის გაკეთება შეუძლებელია. უბრალოდ მითითებულია, რომ ჩანაწერი არასწორია, ბეჭედს აწერია და ხელს აწერს ადამიანური რესურსების თანამშრომელი. ზუსტი ჩანაწერი გაკეთებულია ქვემოთ შემდეგი სერიული ნომრის ქვეშ.
ნაბიჯი 3
თუ სათაურის გვერდზე სამუშაო წიგნის თავდაპირველი შევსებისას მოხდა შეცდომა, მაშინ ფორმა დაზიანებულად ითვლება. იგი განადგურებულია, რადგან მან აღნიშნა დოკუმენტებში ჩამოწერა და ივსება ახალი სამუშაო წიგნი.
ნაბიჯი 4
თუ სამუშაო წიგნის ჩანაწერებში შეცდომა მოგვიანებით აღმოაჩინეს, უკვე სხვა კომპანიაში, მაშინ შესწორებები შეიძლება გაკეთდეს ახალ კომპანიაში, შესაბამისი დოკუმენტების საფუძველზე ან წინა დამსაქმებლის პერსონალის განყოფილებაში.
ნაბიჯი 5
თუ მრავალი წლის შემდეგ არასწორი ჩანაწერი იქნა ნაპოვნი, მისი გამოსწორება შესაძლებელია. ამისათვის მითითებულია, რომ ჩანაწერი არასწორია და ხდება შესაბამისი სერიული ნომრის ქვეშ მოქმედი ჩანაწერი, რომელშიც მითითებულია დოკუმენტები, რომელთა საფუძველზეც გაკეთდა ჩანაწერი.
ნაბიჯი 6
როდესაც დამსაქმებლის ინიციატივით თანამშრომელი გაათავისუფლეს და სასამართლომ ან შრომის ინსპექციამ სამსახურიდან გათავისუფლება ცნო უკანონოდ და უბრძანა თანამშრომლის აღდგენა წინა სამუშაო ადგილზე, მაშინ ძველი სამუშაო წიგნის ნაცვლად, დუბლიკატს შეუძლია გაიცემა, რომელშიც არ იქნება სტატიის ჩანაწერი.
