ამ ბოლო დროს დამსაქმებლებმა დაიწყეს შრომის კოდექსის უგულებელყოფა და ხშირად აჭიანურებენ თავიანთი თანამშრომლებისთვის ფულის გადახდას. რა თქმა უნდა, ნებისმიერი შეფერხება შეასწორებს თქვენს გეგმებს კომუნალური გადასახადების, სასურსათო შესყიდვების და ა.შ. ამიტომ, თუ გადასახდელი თანხა არ მოგეცათ, დაუყოვნებლივ უნდა იმოქმედოთ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შრომის კოდექსი, სისხლის სამართლის კოდექსის მსგავსად, გულისხმობს კომპანიის ხელმძღვანელის წინააღმდეგ არაერთ მკაცრ ზომას ხელფასის გადავადების ან გადაუხდელობის გამო. დამსაქმებლებს აქვთ რეგულირებული პერიოდი, რომელშიც დაგვიანება დასაშვებია - 3 დღე. მხოლოდ საწარმოს ყველა თანამშრომლის წერილობითი გაფრთხილების შემდეგ.
ნაბიჯი 2
თუ ეს პერიოდი გავიდა და ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილება არ აპირებს გაანგარიშების გაკეთებას, დაუკავშირდით დაცვისა და შრომის დაცვის ფედერალურ სამსახურს. თუ სად მდებარეობს ასეთი განყოფილება, შეგიძლიათ გაეცნოთ ინფორმაციულ სამსახურს. როდესაც სპეციალისტთან შეხვედრაზე მიდიხართ, თან წაიღეთ დამხმარე დოკუმენტები თქვენი სამუშაო ადგილის შესახებ, მაგალითად, შრომითი ხელშეკრულება.
ნაბიჯი 3
შესაძლოა სამსახურის ინსპექტორი შეეცდება პრობლემის მოგვარებას განცხადების დაწერისა და ადმინისტრაციული წარმოების დაწყების გარეშე, კერძოდ, დარეკოს კომპანიაში. ავტორიტეტები ძალიან თავაზიანად იქცევიან ამ სახელმწიფო სტრუქტურის მიმართ და ეშინიათ მათი მხრიდან შემოწმების. ამიტომ, შესაძლოა, უფროსმა განსაზღვროს მინიმალური ვადა საჭირო თანხის გაცემისთვის.
ნაბიჯი 4
თუ თქვენსმა მენეჯმენტმა არ გაანათლა ინსპექტორთან კომუნიკაცია, მაშინ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ დაწეროთ განცხადება თანამდებობის პირთა პასუხისგებაში. ასეთი დოკუმენტების წერის ნიმუშების ნახვა შეგიძლიათ სახელმწიფო სერვისების ინტერნეტ პორტალზე, მისამართზე: www.gosuslugi.ru. მისი გაგზავნა შესაძლებელია ფოსტით ან პირადად. მოვალის შემოწმება უნდა განხორციელდეს 10 დღის განმავლობაში
ნაბიჯი 5
ასევე შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ თქვენი ქალაქის პროკურატურას, ეს საკითხიც მათ კომპეტენციაში შედის. თუ დამქირავებელი შრომის სამსახურის ინსპექტორს ზიზღით ეპყრობა, მაშინ ფორმაში მყოფმა პირმა შეიძლება უფრო მკაცრად მოახდინოს გავლენა მის გადაწყვეტილებაზე. უფრო მეტიც, თუ კომპანია არ გადაგიხდის ფულს თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში, პროკურორი ვალდებულია აღძრას სისხლის სამართლის საქმე, რასაც მოჰყვება შედეგები.
ნაბიჯი 6
თუ კომპანიაში ერთადერთი ადამიანი არ ხართ, რომელსაც ფულს არ უხდიან, შეგიძლიათ სცადოთ გაფიცვა მთელი გუნდით. ეს არის უკიდურესი ღონისძიება და მენეჯმენტს ესმის, რომ თუ გუნდი არ მოვა სამუშაოდ, საწარმოს დადგომა შეიძლება აღმოჩნდეს გროშად. მაგრამ თუ ასეთი სასოწარკვეთილი ნაბიჯის გადადგმა გადაწყვიტეთ, ამის შესახებ წერილობით აცნობეთ დამსაქმებელს 5 სამუშაო დღით ადრე.
ნაბიჯი 7
სასამართლოს შეუძლია შეწყვიტოს შრომითი დავა დავალიანების თანხის გაანგარიშებაზე. სარჩელის განცხადების დაწერის ნიმუშები წარმოდგენილია რუსეთის ყველა სამოქალაქო სასამართლოში. თუ სასამართლო თქვენს მხარესაა, მაშინ მანდატურის სამსახური აგროვებს ფულს დამსაქმებლისგან.
