გენერალური დირექტორის სამუშაო წიგნში ჩაწერა რთულია, რადგან სპეციალისტებს შორის არ არსებობს კონსენსუსი იმის შესახებ, თუ რომელი დოკუმენტი უნდა იყოს მითითებული საფუძვლად: თანამდებობაზე დანიშვნის ბრძანება ან დამფუძნებლების გადაწყვეტილება გენერალური დირექტორის დანიშვნის შესახებ. ზოგი მიუთითებს პირველ დოკუმენტზე, სხვები მეორეზე და სხვები ორივეზე.
აუცილებელია
- - სამუშაო წიგნის ფორმა;
- - დამფუძნებელთა საერთო კრების გადაწყვეტილება ან ერთადერთი გადაწყვეტილება, თუ მხოლოდ ერთი, გენერალური დირექტორის დანიშვნის შესახებ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
წინააღმდეგ შემთხვევაში, ორგანიზაციის ხელმძღვანელის დაქირავების შესახებ ჩანაწერი არ განსხვავდება სხვა თანამდებობაზე შტატში ჩარიცხვის შესახებ ინფორმაციის შეტანისგან. ორგანიზაციის სრული სახელი აღირიცხება მე –3 სვეტის სათაურად, ხოლო თუ არსებობს, შემოკლებულია ერთი
ჩანაწერს ენიჭება რიგითი ნომერი, რომელიც მკაცრად მიჰყვება წინა ნომერს, თუ ეს შესაძლებელია დოკუმენტში.
თარიღი შეიტანება მკაცრად მისთვის განკუთვნილ სვეტში, თითოეული მნიშვნელობისთვის გამოყოფილ ველებში. დღე და თვე ორი ციფრით არის მითითებული, საჭიროების შემთხვევაში, ნული დგება წინ, წელი - ოთხი.
ნაბიჯი 2
მე -3 სვეტში შეიტანება ტექსტი "გენერალური დირექტორის თანამდებობაზე დაქირავებული (ან თანამდებობის სხვა სათაური)". მათ, ვინც საფუძველს ამყარებს დამფუძნებლების (ან ერთი დამფუძნებლის) გადაწყვეტილებას, ურჩევნიათ ფორმულირება „დანიშნული“.
ნაბიჯი 3
ვინაიდან არ არსებობს ერთი შეხედულება იმის შესახებ, თუ რა უნდა დაწეროთ ბოლო სვეტში, მისი შინაარსი თქვენი შეხედულებისამებრ არის. ვარიანტი, როგორც ჩანს, უნივერსალურია, როდესაც ორივე დოკუმენტში მითითებულია მიღების ნომერი და თარიღი: დამფუძნებლების გადაწყვეტილება და ბრძანება. ამ დროისთვის საჭირო არ არის ბეჭედი და ხელმოწერა, მხოლოდ გათავისუფლების ოქმზე. თვითონ. იგი ასევე აწერს ბრძანებას დირექტორად დანიშვნის შესახებ. და თუ ის არის ერთადერთი დამფუძნებელი, მაშინ ის თანამდებობას თავად ნიშნავს.
