საკუთრების ასეთი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა, როგორც შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (შპს), საკმაოდ მოსახერხებელია იმ პასუხისმგებლობის თვალსაზრისით, რაც ეკისრებათ დამფუძნებლებს. შპს-ს ვალების გაკოტრების შემთხვევაში, ისინი პასუხისმგებელნი არიან მხოლოდ საწესდებო კაპიტალში მათი წილისთვის. ამასთან, ამგვარი საწარმოს როგორც დამფუძნებლების, ისე ხელმძღვანელის პასუხისმგებლობა დამოკიდებულია იმ პასუხისმგებლობაზე, რომელიც მათ ენიჭებათ ორგანიზაციის წესდების შესაბამისად.
შპს დამფუძნებლების ვალდებულებები
თუ დამფუძნებელს მხოლოდ კომპანიის საწესდებო კაპიტალში აქვს წილი და რაიმე ფორმით აღარ მონაწილეობს მის მართვაში, მას კვლავ ეკისრება პასუხისმგებლობა. "შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების შესახებ" ფედერალური კანონის მე -16 მუხლის თანახმად, იგი, სხვა დამფუძნებლებთან ერთად, ვალდებულია შეიტანოს საწესდებო კაპიტალის დარჩენილი ნაწილი შპს დარეგისტრირებიდან ერთი წლის განმავლობაში, თუ რეგისტრაციამდე მხოლოდ ნახევარი შეიტანებოდა.
ამასთან, თითოეული დამფუძნებელი აკისრებს კომპანიის დაფუძნებასთან დაკავშირებულ ვალდებულებებს რეგისტრაციამდე. ყველა დამფუძნებლის სოლიდარული პასუხისმგებლობა მოცემულია ამავე ფედერალური კანონის მე -11 მუხლის შესაბამისად, ვალდებულებებისთვის, მაგალითად, ბეჭდის დამზადების ან კონსულტაციების გაცემის ხელშეკრულებით.
დამფუძნებლების ვალდებულება, თუ ეს გათვალისწინებულია კომპანიის წესდებაში, ასევე არის მისი საქმიანობის მართვა მონაწილეთა საერთო კრებაზე გადაწყვეტილების მიღების გზით. ამიტომ, დამფუძნებელი პასუხისმგებელია ამ საქმიანობაზე და, შესაბამისად, ვალდებულია იცოდეს ამის შესახებ და ადეკვატურად შეაფასოს კენჭისყრის დროს მიღებული ყველა გადაწყვეტილება. იგი ვალდებულია ხმა მისცეს იმ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც არასწორად მიაჩნია ან საერთოდ უარი თქვას ხმის მიცემაზე ამ შემთხვევებში. გარდა ამისა, დამფუძნებლების პასუხისმგებლობაა არ გაამჟღავნონ ორგანიზაციის საქმიანობასთან დაკავშირებული კომერციული და კონფიდენციალური ინფორმაცია.
ყველა ან ერთ-ერთ დამფუძნებელს შეიძლება დაეკისროს დამატებითი პასუხისმგებლობა (მუხლი 9). ეს უნდა ჩაიწეროს კომპანიის წესდებაში.
შპს-ს ხელმძღვანელის ვალდებულებები
შპს-ს ხელმძღვანელის ან დირექტორის მოვალეობანი ყალიბდება ნარჩენი პრინციპის შესაბამისად - მისი კომპეტენცია მოიცავს იმ საკითხების გადაწყვეტას, რომ კანონი შპს-ს შესახებ და წესდება არ ეხება სხვა მმართველობითი ორგანოებისა და სარევიზიო კომისიის უფლებამოსილებებს. კომპანიის. პასუხისმგებლობები და უფლებამოსილებები უნდა იყოს ჩამოთვლილი წესდების ან კომპანიის ხელმძღვანელის დებულების განყოფილებაში, ამ დოკუმენტებში ასევე მითითებული უნდა იყოს რომელი გარიგებების და გადაწყვეტილებების დადება და დამოუკიდებლად მიღება, და რომელთა დამტკიცება ან მიღება შეუძლია მხოლოდ მას. დამფუძნებლები.
მაგრამ შპს-ს ხელმძღვანელს არ აქვს უფლება გასცეს ბრძანებები, რომლებიც უნდა შეასრულონ დამფუძნებლებმა ან მათ ინტერესებს.
როგორც წესი, დირექტორი პასუხისმგებელია ადმინისტრაციული და მენეჯმენტის პერსონალის საერთო კოორდინაციაზე. მას ასევე შეუძლია იმოქმედოს ამ საწარმოს სახელით მინდობილობის გარეშე, წარმოადგინოს მისი ინტერესები, გამოსცეს ბრძანებები და გასცეს ბრძანებები, რომლებიც სავალდებულოა ყველა თანამშრომლისთვის.
