წარმატებული კარიერა არის წარმატების მნიშვნელოვანი ელემენტი ცხოვრებაში. ნებისმიერ საქმეში წარმატების მიღწევა შეგიძლიათ, თუ მას ენთუზიაზმით და პროფესიონალიზმით მოეკიდებით. ამავე დროს, აუცილებელია, რომ კარიერული ზრდის პროცესმა მოიტანოს კმაყოფილება და ფინანსური დამოუკიდებლობა.
აუცილებელია
- - განვითარების გეგმა;
- - დამატებითი განათლება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეასრულეთ თქვენი საქმე უნაკლოდ, მიუხედავად მისი დონისა და ხელფასისა. ბევრ ადამიანს შეცდომით სჯერა, რომ დაბალანაზღაურებად სამუშაოებს შორს შეუძლია. ეს არსებითად არასწორია. თუ ზრდის პერსპექტიულად გრძნობთ თავს, კარგად იმუშავეთ იმ პოზიციაზე, რომელიც ამჟამად გაქვთ.
ნაბიჯი 2
შეადგინეთ თქვენი სამომავლო განვითარების მკაფიო გეგმა. ეს შეიძლება იყოს როგორც ამჟამინდელი საწარმოს შიგნით, ისე მის გარეთ. იფიქრეთ იმაზე, ვის ხედავთ საკუთარ თავს 5 და შემდეგ 10 წელიწადში. ააშენეთ მხოლოდ რეალური პერსპექტივები. გატეხეთ დიდი სამიზნე რამდენიმე საფეხურად. იფიქრეთ იმაზე, თუ რა ნაბიჯების გადადგმა გჭირდებათ იმისათვის, რომ სისტემატურად გადახვიდეთ დაგეგმილ სამიტზე.
ნაბიჯი 3
მუშაობა პროფესიონალიზმის დონეზე. შეეცადეთ მაქსიმალურად გაეცნოთ თქვენი პროფესიის სირთულეებს. შეისწავლეთ სპეციალური ლიტერატურა, მიყევით პერიოდულ გამოცემებს თქვენს ნამუშევრებზე. ამასთან, თქვენს ბარგში ყველაზე მნიშვნელოვანი ნამდვილად გამოცდილება იქნება. მაქსიმალურად გამოიყენეთ თქვენი კომპანიის შესაძლებლობები. მიიღეთ ახალი დავალებები, შეეცადეთ ოპტიმიზირდეთ თქვენი სამუშაო პროცესში, დაეუფლოთ ახალ ფუნქციებს კომპანიის შიგნით.
ნაბიჯი 4
გააუმჯობესეთ თქვენი ცოდნა და გააფართოვეთ თქვენი ხედვები ზოგადად. იფიქრეთ იმაზე, თუ რა ცოდნა გამოგადგებათ მომავალში. შეისწავლეთ უცხო ენები, განავითარეთ თქვენი კულტურული დონე. სამუშაოში წარმატების მისაღწევად ზოგადი ცოდნა ისევე აუცილებელია, როგორც პროფესიონალიზმი.
ნაბიჯი 5
ნუ დაელოდები აქციების და აქციების დაწყებას. იარეთ წინ. თუ დარწმუნებული ხართ, რომ შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ უფრო მაღალ თანამდებობას, განუცხადეთ მენეჯმენტს თქვენი პოზიცია. საკითხს გადამწყვეტად და გონივრულად მიუახლოვდით. რაც შეეხება ხელფასების გაზრდას, დარწმუნებული იყავით იმ ოდენობის შესახებ, რომელსაც ითხოვთ.
ნაბიჯი 6
ურთიერთობების დამყარება კომპანიის მენეჯმენტთან. ამ შემთხვევაში საუბარი არ არის ნაცნობობაზე და მეგობრობაზე. იყავით დიპლომატიური და გამოიმუშავეთ რეპუტაცია, როგორც სანდო ადამიანი, რომელსაც ენდობით გრძელვადიან პერსპექტივაში.
