საზიანო გაგებულია, როგორც სამუშაო პირობები, რის შედეგადაც საფრთხის დონე აღემატება დადგენილ სტანდარტებს. ყველა სავალდებულო გადასახადი და შეღავათი თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობენ იმ ადგილებში, სადაც არაჯანსაღი პირობებია, ნათლად არის აღწერილი რუსეთის კანონმდებლობაში.
სამუშაო ადგილების შეფასება
კანონის თანახმად, დამსაქმებელმა უნდა გაიაროს არსებული სამუშაო ადგილების სერთიფიკატი სამუშაო პირობების მავნეობის დასადგენად. ეს პროცედურა ძვირია, მაგრამ სავალდებულოა ყველა ორგანიზაციისთვის. ამგვარი ატესტაციის შედეგების მიღების შემდეგ, დამსაქმებელმა უნდა შეადგინოს ყველა მავნე სამუშაოების ჩამონათვალი და დაამტკიცოს ისინი კოლექტიურ ხელშეკრულებაში. ასევე, ამ დოკუმენტში მოცემულია ყველა სარგებელი და კომპენსაცია, რომელსაც ეყრდნობიან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.
გარდა ამისა, თითოეული შრომითი ხელშეკრულება (ან ხელშეკრულება) ასევე უნდა შეიცავდეს მითითებას იმ ფაქტზე, რომ სამუშაო ადგილი მავნე კატეგორიის კატეგორიაში შედის. თუ ადგილის დამოწმება მოხდა თანამშრომლის დასაქმებაზე უფრო გვიან, მაშინ კომპანია ვალდებულია ხელახლა მოლაპარაკება გაუწიოს მის შრომით ხელშეკრულებას.
ზიანი მიყენებული სარგებელი, რომელიც გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით
მავნე სამუშაო პირობებით მუშაობისას, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობამ დაადგინა შემდეგი სახის სარგებელი:
- რძის ან სხვა ექვივალენტური საკვები პროდუქტების სამკურნალო და პროფილაქტიკური მიმართულების გაცემა მუშებზე;
- წლიური და დამატებითი ფასიანი არდადეგების უზრუნველყოფა;
- შემცირებული სამუშაო კვირა, არაუმეტეს 36 საათისა;
- ხელფასები უნდა იყოს უფრო მაღალი, ვიდრე ჩვეულებრივი სამუშაო ადგილისთვის დადგენილი ოპტიმალური სამუშაო პირობების ხელფასები;
- შეღავათიანი შრომითი პენსია, რომელიც შეიძლება დაენიშნოს მამაკაცებს, რომლებიც მუშაობდნენ საწარმოში მიწისქვეშა სამუშაოების წარმოებაში და მსგავს სამუშაო პირობებში მინიმუმ 10 წლის განმავლობაში, ხოლო ქალები ასეთ პირობებში უნდა მუშაობდნენ მინიმუმ 7, 5 წლის განმავლობაში.
შეღავათიანი პენსია განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს. მის მისაღებად ქალი უნდა იყოს 45 წლის, მამაკაცი 50 წლის, ხოლო საერთო სტაჟი უნდა იყოს მინიმუმ 20 და 15 წელი. იმ შემთხვევაში, თუ მამაკაცის ასაკი 55 წელს მიაღწია, ხოლო ქალის 50 წელია (მავნე პირობებში მათი სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 12, 5 და 10 წელია), მათი ინდივიდუალური სამუშაო გამოცდილება 25 და 20 წელი.
გარდა ამისა, ასეთ საწარმოებს მოეთხოვებათ სპეციალური ტანსაცმლის, ფეხსაცმლისა და სხვა საჭირო დამცავი აღჭურვილობის, აგრეთვე სარეცხი და სადეზინფექციო საშუალებების გაცემა.
იმისათვის, რომ ყველა შეღავათი რეგულარულად გადაიხადოს, თითოეულმა ადამიანმა უნდა დაადგინოს წესით შრომითი ხელშეკრულების წაკითხვა ხელმოწერის დაწყებამდე. რუსეთში მოქმედი კანონმდებლობის დარღვევის შემთხვევაში, მავნე სამუშაო პირობებისთვის სარგებლის მიღების შესახებ, დახმარებისთვის ყოველთვის შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ შრომის ინსპექციას, პროკურატურას ან სასამართლოს.
