ყველა სავაჭრო კომპანია ყოველთვის ძალიან ინტერესდება კარგი გამყიდველის დაქირავებით. ბოლოს და ბოლოს, კომპანიის წარმატება საბოლოოდ მასზე იქნება დამოკიდებული, ვინაიდან საკმარისი არ არის რაიმე სახის პროდუქტის წარმოება, თქვენ კვლავ გჭირდებათ მისი მომგებიანი გაყიდვა. როგორ მოვძებნოთ ნამდვილი გამყიდველი?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
განათავსეთ თქვენი ვაკანსიების განთავსება სწორ ადგილას. გამოიყენეთ სპეციალიზებული პუბლიკაციები. ახალი ძალის ძიების მიზნით, სტუდენტებს შორის გაავრცელეთ ინფორმაცია შესაძლო სამუშაოს შესახებ, მოიწვიეთ და წაახალისეთ თქვენი თანამშრომლები, რომ იმავე სფეროში მომუშავე მეგობრები შეიყვანონ თქვენს სახელმწიფოში. ეს დაგეხმარებათ იპოვოთ ადამიანები, რომლებსაც უკვე აქვთ გაყიდვების გამოცდილება და იციან ამ ტიპის საქმიანობის ყველა ხაფანგი.
ნაბიჯი 2
ეძებეთ აქტიური და მუდმივი. ვაჭრობა არის სამუშაო სფერო, რომელიც მოითხოვს წნევას და ენერგიას. გაუცნობიერებელი დუნე ადამიანი ვერ გაუმკლავდება მუდმივ სტრესს და შესაძლო უარყოფას. ამიტომ, შეარჩიეთ მწველი გულის მქონე ადამიანები, რომლებიც შეყვარებულები არიან თავიანთ საქმეზე. ინტერვიუ დაგეხმარებათ მათ პოვნაში. ეს ბევრად მეტს გეტყვით ადამიანის შესახებ, ვიდრე მშრალი რეზიუმე. მოუსმინეთ გამონათქვამებს, რომლებშიც ადამიანი საუბრობს მის წინა სამუშაო ადგილზე ან სამომავლო გეგმებზე, და თქვენ მარტივად შეძლებთ თავიდან აიცილოთ ზარმაცი და უნარშეზღუდული ადამიანები თქვენს კომპანიაში.
ნაბიჯი 3
ნუ აირჩევთ ადამიანებს მხოლოდ მათი საგანმანათლებლო ფონის გათვალისწინებით. თუ თქვენ სამსახურში მუშაობის გარეშე მუშაობთ, რა თქმა უნდა, მის დიპლომს მნიშვნელობა აქვს. მაგრამ ჩვენ მუდმივად შეგვიძლია დავაკვირდეთ ძალიან ნიჭიერ აქტიურ გამყიდველებს, რომლებსაც საერთოდ არ უსწავლიათ სადმე და იგივე რაოდენობის საშუალო გლეხები, რომლებსაც აქვთ საკმაოდ წესიერი დიპლომები. იყავი ობიექტური. მნიშვნელოვანია, როგორ შეუძლია და სურს ადამიანს მუშაობა, და არა სად და როგორ ასწავლეს მას.
ნაბიჯი 4
დარწმუნდით, რომ თქვენს კანდიდატს შეეძლება მოერგოს ახალ სამუშაო ადგილს და კულტურას. თუ ადამიანი ძველ ადგილზე მუშაობას ეჩვევა, მან უნდა დატოვოს ძველი ჩვევები და მშვიდად შევიდეს ახალ გუნდში. არ ღირს "ფლაერების" დაქირავება, რომლებიც ხშირად ორგანიზაციიდან ორგანიზაციას დაფრინავენ, რადგან მათთვის არაფერი ღირს ჯდება იმის ნახევარი, რაც დაიწყეს. დაე, თქვენი დამოკიდებულება განმცხადებლების მიმართ იყოს ობიექტური და პროფესიონალური, შემდეგ კი, თქვენ, უეჭველად, შეარჩევთ საუკეთესოს.
