სამწუხაროდ, ყველა დამსაქმებელი არ გამოირჩევა პატიოსნებით და წესიერებით. არის შემთხვევები, როდესაც ისინი ცდილობენ გამოიყენონ და მოატყუონ თანამშრომლები. ამიტომ მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რა წერტილებს უნდა მიაქციოთ ყურადღება სამსახურში განაცხადის გაკეთებისას, რომ არ მოხვდეთ მატყუარათა სატყუარას.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უკვე ეძებეთ სამსახური. ყურადღებით შეამოწმეთ დაქირავების შესახებ განცხადებაში მოცემული ინფორმაცია. ყურადღება მიაქციეთ ხელფასის მითითებულ დონეს. ნუ მოგერიდებათ პირველივე შესაძლებლობის დროს განმარტოთ, არის გარანტირებული თუ არა გადახდა, იქნება ეს მითითებული შრომითი ხელშეკრულებით. ხშირად დამსაქმებლები საკომისიოს გათვალისწინებით მიუთითებენ ხელფასის ოდენობას. იკითხეთ რა იქნება თქვენი ხელფასი პრემიების გარეშე. მაშინ თქვენი გადასაწყვეტია, შეესაბამება თუ არა თქვენ ამგვარი პირობები.
ნაბიჯი 2
ზოგჯერ დამსაქმებლები სწორად არ მიუთითებენ სამუშაო მოვალეობების ჩამონათვალზე. თუ ახალ ადგილზე ჩასვლისთანავე აღმოაჩენთ, რომ ისინი ცდილობენ ბევრი დაკავშირებული სამუშაო ჩამოკიდონ თქვენზე, შეიძლება ღირდეს გამოსაცდელი ვადის ვადაზე ადრე შეჩერება. როდესაც კომპანია არ არის კარგად, ხელფასები გადაიდო, ზოგიერთმა თანამშრომელმა შეიძლება დატოვოს ორგანიზაცია. ხარჯების შემცირების მიზნით, არცთუ გულახდილ მენეჯერს შეუძლია ორი თანამშრომლის პასუხისმგებლობა დააკავშიროს ერთ საშტატო ერთეულში და, ერთი პროცენტით, აიძულოს ახალი თანამშრომელი ორჯერ უფრო მეტად იმუშაოს.
ნაბიჯი 3
ახალი სამუშაოზე განაცხადის გაკეთებისას დარწმუნდით, რომ გაეცანით რა პირობები იქნება საცდელი პერიოდის განმავლობაში. ზოგიერთი ინტერვიუერი განზრახ უგულებელყოფს ამ თემას, რადგან თავიდან ანაზღაურება ძალიან დაბალია. იმისთვის, რომ დამსაქმებელმა სულელი არ მოგაყენოთ, ჩაწერეთ ყველა მნიშვნელოვანი კითხვა ბლოკნოტში და წაიყვანეთ თქვენს ინტერვიუში. როდესაც კითხვები ამოიწურება, შეგიძლიათ გაიგოთ ყველაფერი, რაც თქვენთვის საინტერესოა. სხვათა შორის, კარგი იქნებოდა გკითხოთ როგორ ჩამოყალიბდა ვაკანტური თანამდებობა, რომლისთვისაც იყენებთ. ალბათ, დამსაქმებლის რეაქციით მიხვდებით, რომ არ ღირს ამ კომპანიასთან დაკავშირება.
ნაბიჯი 4
ზოგჯერ დამქირავებელს გამოაქვს ნათელი პერსპექტივები, რომლებიც გაგიჩნდებათ სამუშაოს მიღებისთანავე. შეეცადეთ პირდაპირ მიხვიდეთ სამომავლო სამუშაოს ადგილზე და გადახედოთ თქვენი პოტენციური კოლეგების სახეებს. ყურადღება მიაქციეთ გარშემო ატმოსფეროს. ალბათ ყველაფერი ისეთი პირქუში აღმოჩნდება, რომ თქვენ შეძრწუნდებით და გაექცევით ამ კომპანიას. ასევე ღირს ინფორმაციის ძებნა ინტერნეტის შესახებ კომპანიის შესახებ. რა თქმა უნდა, თქვენ არ გჭირდებათ უპირობოდ დაიჯეროთ ყველა მიმოხილვა, მაგრამ შეგიძლიათ მიიღოთ სასარგებლო მონაცემები. შესაძლოა, ამან გავლენა მოახდინოს თქვენს ორგანიზაციაზე მუშაობის გადაწყვეტილებაზე.
ნაბიჯი 5
თუ მოვიდა ოფისში, რომლის აყვანის რეკლამაში არ იყო მოცემული გამოცდილების ან პიროვნების მოთხოვნები და საკმაოდ ზოგად კითხვებზე მოკლე ინტერვიუს შემდეგ, შემოგთავაზებენ ფასიან სწავლას, გაიქეცი. სავარაუდოდ, ესენი არიან ნამდვილი თაღლითები, რომლებიც მოგებას იღებენ გულუბრყვილო სამუშაოს მაძიებლებისგან.
