ადამიანებმა, რომლებიც თავისთვის მუშაობენ, არ იციან უფროსებთან ურთიერთობის პრობლემები, მაგრამ ყველა ადამიანის კარიერა ასე არ ვითარდება - ბევრად უფრო ხშირად ადამიანები უნდა ეძებონ უშუალო უფროსთან ურთიერთობის გზები და ურთიერთგაგება მიიღონ შემდგომი ერთობლივი მუშაობისთვის.. იმისათვის, რომ თქვენს უფროსს მოერგოთ და მას თავი მოაწონოთ, უნდა დაიცვათ მრავალი წესი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უფრო ახლოს გაეცანით თქვენს ლიდერს და შეეცადეთ გაიგოთ ვინ არის ეს ადამიანი, რა ტიპის პერსონაჟს ეკუთვნის ის, რა უპირატესობა აქვს მას სამუშაოსა და ყოველდღიურ ცხოვრებასთან დაკავშირებით, რა მოსწონს და რაზე აქვს უარყოფითი დამოკიდებულება. ყველაზე იღბლიანი თანამშრომლები არიან ისეთებიც, რომელთა უფროსიც ყველაზე ადეკვატური და პროფესიონალია.
ნაბიჯი 2
თუ გესმით, რომ თქვენი მენეჯერი არის წერა – კითხვის მცოდნე ადამიანების ტიპი, მაშინ იმისათვის, რომ მას თავი მოაწონოთ, უბრალოდ უნდა შეასრულოთ თქვენი საქმე კარგად, იყოთ პასუხისმგებელი და არ მიუთითოთ რაიმე მიზეზი თქვენს პროფესიონალურ შესაბამისობაში. თავდაჯერებულობა და არატრადიციული გადაწყვეტილებები, ასევე სხვადასხვა პრობლემების წარმატებით გადაჭრა და სწავლის სურვილი დაგეხმარებათ კარიერულ კიბეზე ასვლაში.
ნაბიჯი 3
ზოგიერთი ავტორიტეტი გამოირჩევა ზედმეტი პედანტურობით. თუ თქვენ პედინტატის ლიდერი დგახართ, ხოლო თქვენ თავად ხართ შემოქმედებითი ადამიანი, შესაძლოა კონფლიქტი მომწიფდეს თქვენსა და თქვენს უფროსს შორის. თუ თქვენი უფროსი თქვენგან მოითხოვს მრავალსაათიან რუტინულ და მოსაწყენ მუშაობას, ყველაფრის მიუხედავად, ან შეეგუეთ მას, ან იპოვნეთ სხვა სამუშაო, სადაც თქვენი არაჩვეულებრივი უნარები და შესაძლებლობები იქნება დაფასებული.
ნაბიჯი 4
იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ წააწყდებით უსამართლო და მჩაგვრელ უფროსს, რომელიც ტირანირებს თავის ქვეშევრდომებს, ერთადერთი გზა, რაც მას მოაწონებთ, არის შეთანხმების, მორჩილებისა და მისი გავლენის ქვეშ მყოფი სურვილის დემონსტრირება. მოუსმინეთ ჩივიან, თუნდაც უსაფუძვლო, ჩუმად და მშვიდად - ამ შემთხვევაში უფროსი, რომელიც თანამშრომლის სიტყვიერი დასჯით კმაყოფილია, მცირე შეცდომებს ვერ შეამჩნევს. თუ დაუმორჩილებლობა გამოგიცხადეთ, შესაძლოა მალე გაათავისუფლოთ.
ნაბიჯი 5
თუ უფროსი, პირიქით, გამომწვევად უგულებელყოფს ჩვეულებრივ კონვენციებს და თავს დემოკრატიულ ლიდერად აყენებს, გუნდში არ გამოავლინოს ზედმეტი პედენტრია და არ შეეცადოს დარჩეს სამსახურში შუაღამისას და დაასრულოს ზეგანაკვეთური სამუშაო.
ნაბიჯი 6
ასევე, თუ თქვენი უფროსი მეგობრულ გუნდში მეგობრობას ინარჩუნებს, შეეცადეთ დადოთ კავშირი გუნდთან. მონაწილეობა მიიღეთ კორპორაციულ ღონისძიებებში, იყავით მეგობრული და კომუნიკაბელური. სამსახურიდან ათავისუფლებენ კომუნიკაბელური და კონფლიქტური ადამიანები ასეთი კოლექტივებიდან.
ნაბიჯი 7
გახსოვდეთ, რომ არ აქვს მნიშვნელობა, რა უფროსს მიიღებთ, ყველაზე მნიშვნელოვანი საქმეში არის ყველა იმ ამოცანის მკაფიოდ და ეფექტურად შესრულება, რაც თქვენს სახელზე მოდის. პროფესიონალი თანამშრომელი ყოველთვის ძვირფასი რჩება თავისი კომპანიისთვის და განსაკუთრებით მისი უფროსებისთვის.
