სატელეფონო ინტერვიუ, რა თქმა უნდა, კარგავს პირადი კომუნიკაციის ობიექტურობას. დაქირავებულ მხარეს არ აქვს შესაძლებლობა შეაფასოს პირის გარეგნობა, ჩაცმულობისა და ქცევის მანერა. ამასთანავე, არსებობს უპირატესობებიც: სატელეფონო საუბარი შეკვეთის ზომით მოკლე იქნება, გარდა ამისა, იგი არ საჭიროებს პირის „შეწყვეტას“ბიზნესიდან - თანამდებობის განმცხადებელს შეუძლია ასეთი გამოკვლევა გაიაროს სახლიდან გაუსვლელად.
აუცილებელია
- - საკუთარი რეზიუმე;
- - კალამი;
- - რვეული;
- - საბუთების ძირითადი პაკეტი (პასპორტი, საპენსიო მოწმობა);
- - ინტერნეტი (არასავალდებულო).
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მოემზადეთ დარეკვისთვის. ეს არ ნიშნავს, რომ მუდმივად უნდა იყოთ ტელეფონის აპარატთან - პირიქით, ძალიან სწრაფად პასუხის გაცემამ შეიძლება გარკვეულწილად შეარცხვინოს აბონენტს. დარწმუნდით, რომ საუბრის დროს არავინ შეგაწუხებთ და ყველაფერი რაც გჭირდებათ დაგჭირდებათ (მითითებულია ახლომდებარე შესაბამის ველში). რასაკვირველია, ამასვე უნდა აღელვებდეს დამსაქმებელიც, რომელიც, სხვათა შორის, იქნება წამყვანი მხარე საუბარში და უნდა დაგეგმოს მისი კურსი.
ნაბიჯი 2
დაიცავით ბიზნეს კომუნიკაციის წესები. ვინაიდან პირადი კონტაქტი არ არის ნაგულისხმევი, თქვენ შეიძლება შეფასდეთ მხოლოდ ერთი კრიტერიუმით - თქვენი ხმა და მეტყველების მანერა. დაუთმეთ დრო, გამოხატეთ სიტყვები მკაფიოდ და ჩამოაყალიბეთ აზრები სიტყვის დაწყებამდე. ლექსიკის გაფართოება: ჩვეულებრივი "კი" -ს ნაცვლად შეგიძლიათ თქვათ "რა თქმა უნდა", და "შემდეგ" შეიძლება შეიცვალოს "ამ შემთხვევაში". ეს, ნაწილობრივ არისტოკრატიული, საუბრის მანერა სერიოზული, კარგად წასაკითხი და საქმიანი ადამიანის შთაბეჭდილებას შეგიქმნით.
ნაბიჯი 3
დამსაქმებელმა, მიუხედავად იმისა, რომ ის არის წამყვანი მხარე, უნდა იზრუნოს თანამოსაუბრის კომფორტზე. დარწმუნდით, რომ მას დრო აქვს სალაპარაკოდ და ის კვლავ ინტერესდება სამსახურით. პოპულარული რწმენის საწინააღმდეგოდ, თუ გადაწყვეტთ, რომ თანამშრომელი არ არის თქვენთვის შესაფერისი, აუცილებლად უნდა აცნობოთ მას ამის შესახებ: აბსტრაქტული ფრაზა „ჩვენ დაგირეკავთ“ადამიანს მოლოდინისა და გაურკვევლობის პირობებში ტოვებს.
ნაბიჯი 4
შეეცადეთ გაუსწროთ თქვენს მიერ დასმულ კითხვებს. უპირველეს ყოვლისა, ეს შეიძლება უკავშირდებოდეს თქვენს რეზიუმეში არსებულ სადავო პუნქტებს (მითითებული არ არის ბოლო სამუშაოდან გათავისუფლების მიზეზი; მითითებული არ არის სასურველი ხელფასი). მეორეც, დამსაქმებელს შეუძლია შეამოწმოს თქვენი კვალიფიკაცია (მაგალითად, დააზუსტოს რომელ პროგრამულ ენებზე საუბრობთ და რა დონეზე). ასევე, გქონდეთ განრიგი ახლოს მყოფი მომდევნო რამდენიმე დღის განმავლობაში: თუ პირადად დანიშნავთ შეხვედრას, სწრაფად გაიგებთ, რომელი დროა ამის გაკეთება საუკეთესო.
