საკითხის გადაწყვეტა და რეგულირება ორგანიზაციაში ფორმალიზდება შეკვეთებით. ბრძანებები არეგულირებს თანამშრომლებთან ურთიერთობას, განსაზღვრავს კონკრეტულ სიტუაციებში მოქმედების პროცედურას. ბრძანების გაცემა უფლებამოსილი თანამდებობის პირის ადმინისტრაციული მოქმედებაა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
განსაზღვრეთ საკითხების დიაპაზონი, რომელთა გადაჭრაც არის საჭირო.
ნაბიჯი 2
განსაზღვრეთ რეგულაციები, რომლებიც არეგულირებს ამ ურთიერთობებს.
ნაბიჯი 3
ზოგიერთი ბრძანება გაიცემა ერთიანი ფორმების შევსებით. ასეთი ფორმები შექმნილია შრომითი აღრიცხვისა და ხელფასების მისაღებად ნებისმიერ ორგანიზაციაში, საკუთრების მიუხედავად. აქ მითითებულია ყველა საჭირო და სავალდებულო ინფორმაცია, რაც ამარტივებს პერსონალის მუშაობას.
ნაბიჯი 4
შეკვეთაში მიუთითეთ დეტალები: გამოქვეყნების თარიღი და ადგილი, სერიული ნომერი, სათაური.
ნაბიჯი 5
მიუთითეთ პრეამბულის ტექსტი, მიუთითეთ მიზეზები და საფუძვლები, რომლებიც ბრძანების გაცემის მიზეზად იქცა. აღწერილ ნაწილში მოცემულია ფაქტობრივი გარემოებები და მითითებები ორგანიზაციის რეგლამენტებსა და ადგილობრივ აქტებზე.
ნაბიჯი 6
აღნიშნეთ ადმინისტრაციული ნაწილი: კონკრეტული მოქმედებები და ინსტრუქციები, შესრულების ვადები, ვინ არის პასუხისმგებელი აღსრულების მონიტორინგზე.
ნაბიჯი 7
უკანა მხარეს, დაწერეთ ინფორმაცია დამტკიცების, აგრეთვე ამ დოკუმენტის შემსრულებლის შესახებ.
ნაბიჯი 8
ხელი მოაწერეთ თქვენს ხელმძღვანელთან ან შემცვლელ ოფიციალურ პირთან.
ნაბიჯი 9
ბრძანებას დაურთეთ ინფორმაცია მასში დასახელებული ყველა პირის გაცნობის შესახებ.
