სამუშაო არ არის მხოლოდ გარკვეული პასუხისმგებლობის შესრულება, არამედ ადამიანებთან ურთიერთობაც. თუ გსურთ გავლენა მოახდინოთ თქვენს კარიერაზე, უნდა დაამყაროთ ურთიერთობა თქვენს უფროსებთან.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ნახეთ თქვენი სურათი. თქვენ უნდა შეესაბამებოდეს იმ კომპანიის კორპორაციულ სტილს, რომელშიც მუშაობთ. გარე კომპონენტები მხოლოდ სტილის ნაწილია. აბსოლუტურად ბუნებრივია, რომ თქვენ უნდა იყოთ სისუფთავე, სათანადოდ ჩაცმული, ტუალეტის წყალი არ უნდა იყოს მკაცრი.
გარდა ამისა, თქვენ უნდა ასხივოთ პოზიტივი. არცერთმა თანამშრომელმა არ უნდა იცოდეს, რომ შეიძლება ცუდ ხასიათზე იყოთ. გაიღიმე, ხუმრობა, ყველაფერში იპოვნე პოზიტიური მომენტები. წარუდგინეთ უფროსს მხოლოდ კარგი მხრიდან, შეეცადეთ უთხრათ მას მხოლოდ პოზიტიური სიახლეები. თავს განასხვავებთ მრავალი ადამიანისგან.
ნაბიჯი 2
იყავი ერთგული. უფროსი ადამიანია, მას შეუძლია ნერვიულობა და შფოთვა. მნიშვნელოვანია, რომ თქვენ არ გახდეთ ამ ავარიების მიზეზი. ამიტომ, მხარი დაუჭირეთ მენეჯმენტის ყველა იურიდიულ წესრიგს. შეასრულეთ ნებისმიერი დავალება ენთუზიაზმით.
ნაბიჯი 3
შეისწავლეთ თქვენი ლიდერი. გაიგეთ მისი მოქმედებების ლოგიკა. შეეცადეთ იწინასწარმეტყველოთ მისი სურვილები. რაც უფრო ხშირად ემთხვევა მას მისწრაფებებში, მით უფრო ღირებული თანამშრომელი იქნები. ამავე დროს, არ დაკარგოთ თქვენი "მე", ეძებეთ საკუთარი შესაძლებლობები კომპანიის განვითარებისათვის. თუ არ ეთანხმებით თქვენს უფროსს, ნუ შეედავებით მას, უბრალოდ შესთავაზეთ თქვენი ვერსია. გააკეთეთ რაც შეიძლება ტაქტიანად.
ნაბიჯი 4
იყავი პროფესიონალი. კარგად შესრულებული საქმე მოიგებს თქვენს მიმართ ყველაზე მიკერძოებულ ლიდერს. აიღეთ პასუხისმგებლობა და შეასრულეთ რთული ამოცანები.
პროფესიონალებს არ შეუძლიათ თქვან საკუთარ თავს: "მე ვარ სრულყოფილი". ისინი მუდმივად სწავლობენ. გახდი თქვენი კომპანიის საუკეთესო სპეციალისტი. გააუმჯობესეთ თქვენი სამუშაო, მოიფიქრეთ ინოვაციები, მაგრამ სანამ უფროსებს შესთავაზებთ ინოვაციებს, საჭიროა მათი გულდასმით გაანალიზება და სასურველია, თავად შეამოწმოთ. თქვენ უნდა აჩვენოთ დადებითი შედეგი, ამ შემთხვევაში შეგიძლიათ ენდოთ ლიდერის კეთილგანწყობას (და მადლიერებას).
