ბევრი ხანდაზმული ადამიანი, ვინც პენსიაზე გავიდა, მიიჩნევს, რომ ეს მათი პროფესიონალური კარიერის დასრულება და სიბერის დადგომაა. ისინი უფრო და უფრო მეტ დროს ატარებენ სახლში, ცდილობენ მცირე შემწეობით გადარჩნენ. პენსიონერის სამუშაო არის პენსიას ფულის დამატება. ეს თანხები შეიძლება გამოყენებულ იქნას სხვადასხვა გზით, მაგალითად, გარდა შვილიშვილებისთვის საჩუქრებისა, საკუთარი საჭიროებებისა და დასვენებისთვის.
დასაქმების პრობლემები საპენსიო ასაკში
სიტუაცია ფართო მასშტაბით არის გავრცელებული, როდესაც მოხუცს თანამდებობიდან ათავისუფლებენ ან იგი თავისით ტოვებს, რადგან სამსახურებრივი მოვალეობის მაღალი ხარისხის შესრულების საშუალება არ არსებობს. შესვენებისა და დასვენების შემდეგ, პენსიონერები კვლავ ცდილობენ იპოვონ ახალი სამუშაო. ამ ადამიანების უმეტესობა იმედგაცრუებულია მათი ასაკთან დაკავშირებული პირველი უარყოფის შემდეგ. კომპანიების უმეტესობა აკომპლექტებს ახალგაზრდებს, ეყრდნობა სწრაფ სწავლებას, ახალ იდეებს, სამუშაოს სწრაფ შესრულებას და ახალგაზრდობას. ასეთ ფირმებთან ერთად, საწარმოების დიდი რაოდენობაა, რომლებიც გამოცდილ მუშებს ამჯობინებენ და პენსიონერებიც სწორედ ეს არიან.
რუსეთში დასაქმების საკითხი ახლა საკმაოდ მწვავედ დგას. ძირითადად, ყველა დამსაქმებელს სურს მაქსიმალურად გამოიყენოს თანამშრომლის სამუშაო კომპანიის უმაღლესი კეთილდღეობისთვის და ყველა ადამიანს არ შეუძლია გაუძლოს მუშაობის მაღალ ტემპს, განსაკუთრებით პენსიონერს.
პენსიონერის შოვნის გზები
პენსიონერების პენსიის დამატებითი სახსრების მიღების რამდენიმე გზა არსებობს. აქ მოცემულია რამდენიმე მათგანი:
თქვენ შეგიძლიათ დარჩეთ სამუშაოდ იმავე სამუშაო ადგილზე. ეს ვარიანტი შესაძლებელია, თუ მენეჯმენტი გამოცდილ მუშაკებს უფრო მეტად ურჩევნია ახალგაზრდებს. წლების განმავლობაში, ხანდაზმულ ადამიანებს უფრო მეტი გამოცდილება აქვთ დაგროვილი და უფრო ყურადღებით და პასუხისმგებლობით ეპყრობიან მუშაობას, რადგან მათ ესმით, რომ ეს მათი მუშაობის ბოლო შანსია.
პენსიონერების უმეტესობა იწყებს საკუთარ ბიზნესს და ხდება კერძო მეწარმე. მაგალითად, ადგილობრივ ბაზარზე შეგიძლიათ გახსნათ საკუთარი განყოფილება ხილისა და ბოსტნეულის გაყიდვისთვის. ეს სამუშაო შესაძლებლობა ეძლევათ იმ ადამიანებს, ვისაც საკუთარი დანაზოგი აქვს და მზადაა მათ ახალ ბიზნესში ჩადოს.
ბევრმა მოხუცმა შეიძლება შესთავაზოს თავისი მომსახურება ზოგიერთ ბიზნესს ან ჩაატაროს პირადი გაკვეთილები. ამის მაგალითი იქნება პენსიონერის მასწავლებლის შესაძლებლობა, თუ ის მუშაობდა საგანმანათლებლო დაწესებულებაში. ასევე შეგიძლიათ დაიქირავოთ რამდენიმე ფირმა, რომელთაც სჭირდებათ მრჩეველები სადავო საკითხებში. ხშირად, ამ შემთხვევაში, პენსიონერებს უკეთესად შეუძლიათ ახსნან ზოგიერთი სიტუაციის სწორი გადაწყვეტა, ვიდრე სხვა სიტუაციებში (ისევ მათი გამოცდილების გამო).
პენსიონერების უპირატესობები ახალგაზრდებზე
პენსიონერების რამდენიმე უპირატესობა არსებობს ახალგაზრდებთან შედარებით:
მუშაობის ვალდებულება. ხანდაზმულებს სკოლა ან ოჯახი არ ინახავს, ისინი უფრო მეტ კონცენტრირებას აკეთებენ სამუშაოზე, აკეთებენ ამას უფრო პროფესიონალურად, უფრო ყურადღებით და უფრო პასუხისმგებლობით.
მოწინავე ტრენინგისთვის კურსების გავლის სურვილი. ხანდაზმულ ადამიანებს ხშირად არ აქვთ სიამაყე და ამბიცია, როგორც ამას ახალგაზრდა მშრომელები აკეთებენ. ეს "ასაკობრივი" ხასიათის თვისება დაგეხმარებათ კონფლიქტების თავიდან ასაცილებლად.
ყველა პენსიონერი სიამოვნებით მიიღებს თანხებს პენსიის გარდა. როდესაც პენსიაზე გასვლის შემდეგ დაიწყებთ სამუშაოს ძებნას, უნდა გააცნობიეროთ, რომ პირველად სამუშაოს მიღება არ შეიძლება. ყველაზე მთავარია გვესმოდეს, რომ საპენსიო არ არის კარიერის დასრულება. თითოეულ ადამიანს შეუძლია შეცვალოს თავისი ცხოვრება უკეთესობისკენ ცხოვრების ნებისმიერ მომენტში.
