თუ კოლეჯის კურსდამთავრებული ან კურსდამთავრებული ხართ და აწუხებთ სამსახურის პოვნა, ეს კარგია. რთული გზა გექნებათ ღირსეული და მაღალანაზღაურებადი სამუშაოს მოსაძებნად. რაც უფრო მალე დაიწყებთ ამ საკითხის სერიოზულად მოგვარებას, მით უფრო მალე გელით დადებითი შედეგი. არსებობს რამდენიმე რჩევა იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთოთ და სად უნდა დაიწყოთ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაიწყეთ თვითპროგრამირებით წარმატებისა და სამუშაოს მისაღწევად. ბევრი ადამიანი ვერ პოულობს სამუშაოს, არა იმიტომ, რომ არ არსებობს, არამედ იმიტომ, რომ არ ეძებენ და არ სურთ გამოიყურებოდნენ. როდესაც კომპანიაში დარეკვას აპირებთ, გააკეთეთ ეს არა ერთი საათის ან დღის განმავლობაში, არამედ მანამ, სანამ გამარჯვებული შედეგი არ მოგეწონებათ. ბევრი, ხუთ წარუმატებელ ზარზე დარეკვისას, ამბობს, რომ ასე ყველგან იქნება და სამუშაო აღარ არის. ან ისინი სამ კომპანიაში მიდიან ინტერვიუებზე და ყველგან ვერ ახერხებენ და ისევ ამბობენ, რომ ყველაფერი არის - არ მუშაობს. დაიმახსოვრე - ეს არის წაგების პოზიცია. და არავითარ შემთხვევაში იგივე არ გააკეთო.
ნაბიჯი 2
ეწვიეთ ყველა არსებულ შრომით ბირჟას. პირველი და მარტივი ნაბიჯი შეიძლება იყოს დარეგისტრირება ბირჟაზე. ეს შეიძლება იყოს არა მხოლოდ სამთავრობო დეპარტამენტები, არამედ კერძო სააგენტოები. არ არის გამორიცხული, სანამ სამუშაოს ეძებთ, ისინი ამას გააკეთებენ თქვენთვის და სწრაფად და უფასოდ.
ნაბიჯი 3
წარმოადგინეთ თქვენი რეზიუმე. ნუ დაელოდები, რომ გიპოვნონ. უმჯობესია გქონდეთ დრო, რომ თავად გამოაცხადოთ თავი და არ უნდა გაითვალისწინოთ მხოლოდ ის კომპანიები, რომლებიც ოფიციალურად ეძებენ თანამშრომლებს. გაგზავნეთ თქვენი დოკუმენტები ნებისმიერ ადგილზე, სადაც გსურთ მუშაობა. მინიმუმ 25 საფოსტო ადგილი უნდა იყოს და თუ ეს კიდევ უფრო მეტია, მხოლოდ უკეთესი იქნება.
ნაბიჯი 4
დაგეგმეთ ინტერვიუები. ნუ დაელოდებით წერილის პასუხს თქვენს მიერ. 3-4 დღის შემდეგ დაურეკეთ საკუთარ თავს და შეიტყვეთ რეზიუმეების წაკითხვის ან პორტფელის ნახვის შედეგები. დანიშნეთ შეხვედრა ყველა იმ კომპანიასთან, რომლითაც დაინტერესებული ხართ სხვადასხვა დროს და წადით ყველგან, მაშინაც კი, თუ პირველი ინტერვიუ წარმატებული აღმოჩნდა.
ნაბიჯი 5
შეარჩიეთ სამსახური არა მხოლოდ არსებული პირობებისა და ხელფასების, არამედ კარიერული შესაძლებლობებისა და დამატებითი შეღავათების საფუძველზე. გახსოვდეთ, რომ უმჯობესია დაიწყოთ უფრო მცირე თანხით, "ზრდის" შესაძლებლობით, ვიდრე მუდმივად იმუშაოთ საშუალო ხელფასით.
