ორგანიზაციაში იქმნება შრომითი დავის კომისია დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის უთანხმოების მოგვარებასთან დაკავშირებული საკითხების გადასაჭრელად. მოსამსახურეს შეუძლია მონაწილეობა მიიღოს CCC– ს დავებში პირადად ან წარმომადგენლის მეშვეობით.
აუცილებელია
- - A4 ფურცელი;
- - კალამი;
- - კომპიუტერი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
CCC განიხილავს დავებს ხელშეკრულების პირობების შეცვლის, შვებულების გამოყენების, ანაზღაურების, დისციპლინური სახდელის დადების შესახებ და სხვა.
ნაბიჯი 2
დაუკავშირდით CCC- ს თქვენი უფლებების დარღვევის დღიდან სამი თვის შემდეგ. თუ მოგვიანებით შეიტანთ განცხადებას, პანელი უარყოფს თქვენს პრეტენზიებს. CCC- ს შეუძლია დაკარგული ვადის აღდგენა, თუ გამოტოვების მიზეზი მართებულია.
ნაბიჯი 3
კომისიასთან დასაკავშირებლად დაწერეთ განცხადება. განაცხადის "თავსახური" დაიწყეთ სიტყვებით: "შრომის დავების კომისიას". შეიყვანეთ ორგანიზაციის სახელი. ჩაწერეთ თქვენი სრული სახელი და თანამდებობა, პროფესია სამუშაო ადგილას, მისამართი და ტელეფონის ნომერი.
ნაბიჯი 4
აღწერეთ დავის არსი განცხადების აღწერილ ნაწილში. ახსენით, თუ რატომ თვლით, რომ შრომითი კანონები დაირღვა თქვენს მიმართ. იხილეთ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, ორგანიზაციის ადგილობრივი აქტები, შრომითი ხელშეკრულება. ახსენით მოწმეებისგან.
ნაბიჯი 5
განაცხადის მომთხოვნ ნაწილში აღნიშნეთ თქვენი მოთხოვნები. დაიწყეთ იგი სიტყვით PLEASE. მაგალითად, მე ვთხოვ დისციპლინური სახდელის დადების მოთხოვნის უკანონოდ გამოცხადებას. შეაგროვეთ არამატერიალური ზიანის ანაზღაურება დამსაქმებლისგან თქვენს სასარგებლოდ. გთხოვთ, მიუთითოთ ზუსტი თანხა.
ნაბიჯი 6
განაცხადს დაურთეთ დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია საქმის გარემოებების დასადასტურებლად: შრომითი ხელშეკრულების ასლი, სამუშაო ჩანაწერების წიგნის ასლი, სამსახურის სერტიფიკატის ასლი, ბრძანებების ასლები, რომლებიც მიუთითებს თქვენი უფლებების დარღვევაზე. თარიღი და ხელმოწერა ტრანსკრიპტით.
ნაბიჯი 7
გთხოვთ, დაწეროთ თქვენი განცხადება ორმაგად. ერთი - ნიშნით CCC– ში რეგისტრაციაზე - დატოვეთ იგი თქვენთან, მეორე გადასცეს კომისიას. CCC ვალდებულია განიხილოს განცხადება 10 დღის ვადაში. თუ განცხადება დროულად არ დამუშავდა, შეგიძლიათ შეიტანოთ სარჩელი. ასევე, მოპასუხის საცხოვრებელი ადგილის სასამართლოში შეგიძლიათ გაასაჩივროთ შრომითი დავების კომიტეტის გადაწყვეტილება მისი ჩაბარების დღიდან ათი დღის განმავლობაში.
