არც ფრთხილად დაწერილი რეზიუმე, არც რეკომენდაციები და არც დიდი სამუშაო გამოცდილება დაეხმარება განმცხადებელს კარგი პოზიციის მიღებაში, თუ მან არ იცის როგორ მოიქცეს ინტერვიუში. მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ისწრაფოთ დამსაქმებელზე კარგი შთაბეჭდილების მოსახდენად, არამედ იცოდეთ ამის გაკეთება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
არ დააგვიანოთ. მზად უნდა იყოთ უსიამოვნო სიტუაციებისთვის, საცობების ან მანქანების ავარიის ჩათვლით. უფრო მეტიც, არსებობს რისკი, რომ დაუყოვნებლივ ვერ იპოვნოთ სათანადო ოფისი. თუ განმცხადებელი დროულად არ გამოცხადდა გასაუბრებაზე, თუმც კარგი მიზეზის გამო, ეს მას არახელსაყრელ შუქში აყენებს დამსაქმებლის წინაშე და მნიშვნელოვნად ამცირებს სასურველი თანამდებობის მიღების შანსს.
ნაბიჯი 2
იმუშავეთ თქვენს გარეგნობაზე. მაშინაც კი, თუ კომპანიაში, სადაც გსურთ მუშაობა, თანამშრომლები ხშირად ჩაცმულობით ჩაცმულობით არიან, გასაუბრებაზე მკაცრად და ლამაზად ჩაცმული უნდა მიხვიდეთ. თქვენს დამსაქმებელთან საუბრისას შეეცადეთ იყოთ მშვიდად: ნუ დაეხვევით თმებსა და ღილაკებზე, ნუ ააჭარბებთ ტანსაცმლის ქსოვილს.
ნაბიჯი 3
უპასუხეთ კითხვებს დამაჯერებლად, ლაკონურად და გარკვევით. ზედმეტს ნუ იტყვი და არ გადაურჩები თემას. თუ შეშფოთების დროს ბევრ ჩვევას ეჩვევით, შეეცადეთ დაწყნარდეთ ინტერვიუამდე. ნაწილობრივ, მცირე რეპეტიცია დაგეხმარებათ ამაში: წარმოიდგინეთ საუბარი დამსაქმებელთან და ხმამაღლა უპასუხეთ რამდენიმე სტანდარტულ კითხვას: მაგალითად, თქვენი წინა სამუშაო ადგილის შესახებ, კოლეგებთან და უფროსებთან ურთიერთობის შესახებ, უნარებისა და შესაძლებლობების შესახებ.
ნაბიჯი 4
გახსოვდეთ, რომ ინტერვიუში ძირითადად თქვენ უნდა უპასუხოთ კითხვებს და არა მათ. ამასთან, წინასწარ მომზადების რამდენიმე კითხვა არსებობს. ისინი არ უნდა იყვნენ სულელური ან ხუჭუჭა. მაგალითად, შეგიძლიათ იკითხოთ, რატომ დაიკარგა ვაკანსია, მაგრამ არ უნდა იკითხოთ, რატომ გაათავისუფლეს ყოფილი თანამშრომელი და რა დააშავა. კითხვები ასევე შეიძლება ეხებოდეს სამუშაო გრაფიკს, შეღავათების პაკეტს და სხვა მნიშვნელოვან პუნქტებს.
ნაბიჯი 5
უპასუხეთ მგრძნობიარე კითხვებს მშვიდად და თავდაჯერებულად. ამ მრავალი მომენტის წინასწარ გაანგარიშება შეიძლება: მაგალითად, სამუშაოს მაძიებლებს ეკითხებიან წინა სამსახურიდან წამოსვლის მიზეზების, სამუშაო შესვენების, ოჯახური ცხოვრების გეგმების შესახებ.
ნაბიჯი 6
შენს წინა სამსახურზე ცუდი არაფერი თქვა. სამწუხაროდ, სამუშაოს მაძიებლები ზოგჯერ უარყოფითად საუბრობენ წინა კომპანიის ან უფროსების შესახებ და ცდილობენ ხაზი გაუსვან, რომ ისინი უფრო მეტად აფასებენ ახალ დამსაქმებელს, მაგრამ კომპანიების, განსაკუთრებით მსხვილი კომპანიების წარმომადგენლებმა კარგად იციან ასეთი სიტყვების მნიშვნელობა. უარყოფითი მიმოხილვების მიღმა მათ შეუძლიათ დაინახონ განმცხადებლის კონფლიქტი, ხალხთან მუშაობის უუნარობა, რთული ხასიათი, ცუდად განვითარებული პროფესიული თვისებები.
ნაბიჯი 7
გონივრულად გულახდილი იყავი. თუ თქვენ გეკითხებიან უნარის შესახებ, რომელსაც არ ფლობთ, უმჯობესია თქვათ, რომ მზად ხართ მისი შესასწავლად, მაგრამ არ იტყუოთ ისე, თითქოს ეს უკვე თქვენს უნარების სიაშია.
