საკუთარი სურვილისამებრ ნებისმიერ დროს თავის დანებების შესაძლებლობა დასაქმებულს გარანტირებული აქვს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 80-ე მუხლით. გათავისუფლების პროცედურა გულისხმობს დამსაქმებლის წერილობით შეტყობინებას შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის სავარაუდო თარიღამდე არა უგვიანეს თოთხმეტი დღისა. შეტყობინების ფორმა არ რეგულირდება რაიმე მარეგულირებელი კანონით. და მაინც არსებობს ასეთი განაცხადის შევსების ზოგადად მიღებული წესები, რომლებიც მკაცრად უნდა იყოს დაცული.
აუცილებელია
- - A4 ფურცლის ფურცელი;
- - კალამი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
აიღეთ სტანდარტული ფურცელი A4 თეთრი ქაღალდი, რადგან თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება თავად, ბეჭდვითი მოწყობილობის გამოყენების გარეშე. ეს ხდება ხელნაწერის იდენტიფიკაციის ხელშესაწყობად სამსახურიდან გათავისუფლების აღსრულებასთან დაკავშირებით დავის და უთანხმოების შემთხვევაში.
ნაბიჯი 2
შესავალი ნაწილი ტრადიციულად განლაგებულია ფურცლის ზედა მარჯვენა კუთხეში და ივსება ჯერ ადრესატის დეტალებით, შემდეგ კი გამომგზავნი ფორმატში "დან" და "ვისგან". უპირველეს ყოვლისა, დაწერეთ კომპანიის სახელი, ხელმძღვანელის პოზიცია და მისი სრული სახელი. შემდეგ მიუთითეთ დეპარტამენტის სახელი (განყოფილება, ფილიალი და ა.შ.), რომელშიც მუშაობთ, თქვენი თანამდებობა, გვარი, სახელი და პატრონიკი.
ნაბიჯი 3
ფურცლის ცენტრში დაწერეთ დოკუმენტის სახელი "განცხადება". შემდეგ გადმოწერეთ სახელმძღვანელოს მითითების არსი. დაიწყეთ იმით, რომ თქვით:”გთხოვთ, ჩემი ნებით განთავისუფლეთ”. მიუთითეთ თარიღი, საიდანაც ადმინისტრაციასთან შეთანხმებით გაათავისუფლებთ. აქ შეგიძლიათ დაწეროთ გათავისუფლების მიზეზი, მაგრამ ეს არ არის საჭირო.
ნაბიჯი 4
დოკუმენტის ბოლო ნაწილში მიუთითეთ მისი მომზადების თარიღი, ხელი მოაწერეთ და ჩაწერეთ ხელმოწერის (გვარისა და ინიციალების) დეკოდირება ფრჩხილებში. დაარეგისტრირეთ შევსებული განაცხადი მდივანთან ან პერსონალის განყოფილებაში, როგორც შემომავალი დოკუმენტი, იმისდა მიხედვით, თუ სად ინახება ორგანიზაციაში სამუშაო ნაკადი. ამის შემდეგ, თქვენი განცხადება წარუდგინეთ საწარმოს ხელმძღვანელს ხელმოსაწერად.
