როგორც ყველა მოქალაქეს, დირექტორსაც აქვს თანამდებობიდან გათავისუფლების უფლება, სტატიის თანახმად, "საკუთარი თხოვნით". რა თქმა უნდა, კომპანიის პირველი პირის წასვლა რთულდება გარკვეული იურიდიული მოთხოვნებით, ჩვეულებრივი თანამშრომლის წასვლის პროცედურასთან შედარებით. დირექტორმა საწარმოს დამფუძნებლებს უნდა აცნობოს მისი წასვლის სურვილის შესახებ, არა ერთ თვეში და არა 2 კვირაში. სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე მას შეუძლია გადასცეს საქმეები ან დამფუძნებელ საბჭოს, ან ახალ დირექტორს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ თქვენ ხართ შპს-ს დირექტორი, მაშინ კანონით უფლება გაქვთ მოიწონოთ დამფუძნებელთა საერთო კრება, როცა ეს თქვენთვის საჭირო იქნება. რთული სიტუაციები ჩნდება მაშინ, როდესაც მათ არ სურთ თქვენი გაშვება. ამ შემთხვევაში, დამფუძნებლები უბრალოდ უგულებელყოფენ თქვენს ზარებს. იმისათვის, რომ შეასრულოთ ყველა საჭირო ფორმალობა, თქვენ ჯერ თითოეულ დამფუძნებელს გაუგზავნით ცალკე დამოწმებულ წერილს დამფუძნებელთა კრების მოწვევის მოწვევის შესახებ, მიღების დამადასტურებელი საბუთით. შემდეგ გაგზავნეთ გადადგომის წერილი იმავე პირებს რეგისტრირებული ფოსტით. შესაძლებელია ასეთი სცენარი, რომ დამფუძნებლები გააგრძელებენ თქვენი მიმართვების იგნორირებას. ასე რომ, დათვალეთ კალენდარული თვე იმ მომენტიდან, როდესაც ყველა ადრესატი მიიღებს თქვენს წერილს. ამ დღიდან შეგიძლიათ უბრალოდ შეწყვიტოთ მუშაობა.
ნაბიჯი 2
თქვენთვის უფრო ადვილია წამოსვლა, როდესაც დირექტორის ჩანაცვლება მოხდება. შემდეგ თქვენ უბრალოდ გადააბრუნეთ ყველაფერი თქვენს შემცვლელზე. არსებითად, კანონმდებლობა არ საჭიროებს აქტის შემუშავებას, რომელშიც აღწერილია ორგანიზაციაში არსებული ვითარება. ხშირად არ არის საჭირო ყველა ღირებულების ჩამონათვალის ოფიციალურად წარდგენა, ბეჭდების ჩათვლით, რომლებიც თქვენგან სხვა ლიდერს გადაეცემა. მაგრამ რეკომენდებულია ზემოაღნიშნულ დოკუმენტებზე ზრუნვა. ასე რომ, დაიცავით თავი პრეტენზიებისგან, რომლებიც შეიძლება წარმოიშვას დამფუძნებლებისგან.
ნაბიჯი 3
თუ შემცვლელი ვერ იპოვნეთ, თქვენ გაქვთ უფლება მოიწვიოთ საერთო კრება. შეხვედრაზე გადაწყვიტეთ, როგორ გადასცემთ საქმეს. ნებისმიერი დამფუძნებელი, რომელსაც უფლებამოსილია საერთო კრების მიერ, შეუძლია აიღოს თქვენგან.
ნაბიჯი 4
თუ თქვენ შეექმნათ პრობლემა, რომ რიგი მიზეზების გამო არავინ არის ადამიანი, ვინც საქმეს გადასცემს, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ნოტარიუსის მომსახურება. თქვენ გაქვთ მოქმედების ბრძანების რამდენიმე ვარიანტი. პირველ რიგში, შეგიძლიათ შეიტანოთ დოკუმენტები საიმედოობისთვის ინვენტარის მიხედვით ან მის გარეშე, მაგრამ უმჯობესია ნოტარიუსის დეპოზიტში შეიტანოთ ღირებულებები ისე, რომ მომავალმა დირექტორმა შეძლოს მათი აყვანა.
ნაბიჯი 5
შესაძლოა, ნოტარიუსს სურს შპს-ს თანამშრომლების დაკითხვა, შენობის შემოწმება. ეს მას სჭირდება იმისთვის, რომ უზრუნველყოს წერილობითი მტკიცებულება, რომ კომპანიის თანამშრომლებმა იცოდნენ თქვენი წასვლის განზრახვის შესახებ, რომ თქვენ სეიფი ჩაკეტეთ დოკუმენტებით და ძვირფასი ნივთებით.
