თავისთავად, ისეთი არასახარბიელო მოვლენა, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაკარგვა და, მასთან ერთად, სამუშაო მოვალეობის შესრულების შესაძლებლობა, ხშირად იწვევს სამსახურის დაკარგვას, თუ ისინი სხვა თანამდებობას ვერ შემოგთავაზებენ, ან თქვენ თავად თქვით უარი ასეთ ვარიანტზე. ამ შემთხვევაში, კანონმდებლობით გათვალისწინებული კომპენსაციის გადახდა მცირე ნუგეშისცემა იქნება. მათი ღირებულება დამოკიდებულია იმაზე, ხართ თუ არა სამოქალაქო პირი თუ ჯარისკაცი.
თუ თქვენ ხართ სამოქალაქო პირი
დამსაქმებლებს უფლება აქვთ სამსახურიდან გაათავისუფლონ თანამშრომელი, თუ მისი ჯანმრთელობის მდგომარეობა არ აძლევს მას მუშაობის მოვალეობის შესრულების საშუალებას. როდესაც თქვენს ხელშია სამედიცინო კომისიის დასკვნა, რომელიც ითვალისწინებს თქვენი პროფესიული მოვალეობის შესრულების აკრძალვას, დამსაქმებელს შეუძლია შემოგთავაზოთ სხვა სამუშაო და დადოთ ახალი შრომითი ხელშეკრულება. მაგრამ თუ არ არსებობს სხვა სამუშაოები, რომელთა შესრულებაც შეგიძლიათ ან არ გსურთ თავად იმუშაოთ, ამ დასკვნის საფუძველზე შეგიძლიათ შეწყვიტოთ შრომითი ხელშეკრულება.
წასვლამდე წაიკითხეთ კომპანიის კოლექტიური ხელშეკრულება, სადაც მუშაობთ. ეს შეიძლება ითვალისწინებდეს დამატებით ანაზღაურებას იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც იძულებულნი არიან დატოვონ ჯანმრთელობა ჯანმრთელობის გამო
ამ შემთხვევაში, პუნქტები. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლის "ა", რომლის თანახმად, თანამშრომელს, რომელიც ჯანმრთელობის მიზეზების გამო დატოვებს, შეიძლება დაეჯეროს განვადების ანაზღაურება ორი კვირის საშუალო შემოსავლის ოდენობით. გარდა ამისა, იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ შვებულების ნაწილი წინასწარ ისარგებლეთ, დამსაქმებელს არ აქვს უფლება დაგიკავოთ შვებულების ანაზღაურების სახით გაცემული თანხები.
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თუ გაათავისუფლეს სამსახურიდან რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლის მე -8 პუნქტის შესაბამისად, თქვენ არ გაქვთ უფლება გადაიხადოთ ანაზღაურება.
კომპენსაციის გადასახადები სამხედრო მოსამსახურეებისთვის
ჯანმრთელობის მიზეზით სამსახურიდან გათავისუფლებისას კომპენსაციის გადასახადების საკითხი, ძირითადად, ეხება სამხედრო მოსამსახურეებს. თუ თქვენი ჯანმრთელობის დაზიანება სამხედრო სამსახურში იყო გამოწვეული, შეგიძლიათ უფრო მეტი თანხის იმედი გქონდეთ, ვიდრე ეს სახელმწიფო სამსახურში ხდება. ამ შემთხვევაში, ფედერალური კანონი "სამხედრო მოსამსახურეთა ფულადი შემწეობისა და მათთვის ცალკეული გადასახდელების გაცემის შესახებ" და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილება "სამსახურებრივი მოვალეობისა და წლიური მასალების კეთილსინდისიერი და ეფექტური შესრულებისათვის სამხედრო მოსამსახურეებისთვის პრემიების გადახდის შესახებ". დახმარება”No0993, დათარიღებული 05.12.2011 წ.
ამ შემთხვევაში თქვენ უნდა:
- ფულადი შემწეობა სამხედრო ნაწილის პირადი შემადგენლობის სიიდან ამოღების დღეს;
- ერთჯერადი გადასახადი ყოველთვიური ორი ხელფასის ოდენობით, თუ 20 წელზე ნაკლები ხნის განმავლობაში მსახურობდით და შვიდი ხელფასის ოდენობით, თუ სამხედრო სამსახურის საერთო ხანგრძლივობაა 20 წელი ან მეტი;
- ფულადი გადასახადები ერთი ხელფასის ოდენობით, თუ შეავსებდით სამხედრო თანამდებობას;
- ჯილდო თქვენი სამსახურებრივი მოვალეობის უზადო შესრულებისთვის.
გარდა ამისა, თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიიღოთ თანხა მატერიალური უსაფრთხოების ნაცვლად, რომელიც თქვენზე იყო გამოწვეული, როდესაც თავი დაანებეთ თავი. ამისათვის თქვენ უნდა გქონდეთ 20 წლიანი ან მეტი სამხედრო გამოცდილება კალენდარული თვალსაზრისით.
