საწარმოში შეიძლება შეიქმნას სიტუაცია, როდესაც საჭიროა იმ თანამშრომლის გათავისუფლება, რომელიც ამჟამად დაავადებულია ან ახლახან აქვს დახურული შვებულება. როგორ გავათავისუფლოთ თანამშრომელი საავადმყოფოში ყოფნის შემდეგ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის დარღვევის გარეშე?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ თანამშრომელმა ადრე საკუთარი ნებით გამოგიგზავნათ თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილი, დაელოდეთ სანამ თანამშრომელი დახურავს შრომისუუნარობის მოწმობას, რათა დარწმუნდეთ, რომ თანამშრომელმა არ შეცვალა გათავისუფლების გადაწყვეტილება.
ნაბიჯი 2
სამსახურიდან გაათავისუფლეთ თანამშრომელი დაავადების დასრულებიდან მეორე დღეს, ეს თარიღი ჩაითვლება ბოლო სამუშაო დღედ
ნაბიჯი 3
შეიტანეთ შესაბამისი ჩანაწერი სამუშაო წიგნში და პირად T-2 ბარათში. გაათავისუფლეთ გათავისუფლებული თანამშრომელი განკარგულების ბრძანებით.
ნაბიჯი 4
გადაუხადეთ პენსიონერ თანამშრომელს კანონით გათვალისწინებული ყველა კომპენსაცია (მათ შორის ინვალიდობის პერიოდის განმავლობაში, ავადმყოფი შვებულების შესაბამისად). თქვენ შეგიძლიათ გაათავისუფლოთ თანამშრომელი, რომელიც წავიდა ავადმყოფი შვებულებაში, თქვენი ნებით განაცხადის წარდგენის შემდეგ, თუ მისთვის შეიქმნა შრომისუუნარობის ჯგუფი.
ნაბიჯი 5
გამოსცემს ბრძანებას თანამშრომლის შეწყვეტის შესახებ. ბრძანებაში მითითებული გათავისუფლების თარიღი უნდა იყოს განაცხადის შეტანის დღიდან მე -15 დღე. შეიტანეთ შესაბამისი ჩანაწერი სამუშაო წიგნში და გათავისუფლებული თანამშრომლის პირად ბარათში.
ნაბიჯი 6
თანამშრომელს რეგისტრირებული ფოსტით გაუგზავნეთ მოწვევა HR დეპარტამენტის სახელით, რათა მან წაიკითხოს გათავისუფლების ბრძანება და მიიღოს სამუშაო წიგნი.
ნაბიჯი 7
მიეცით მას ყველა შესაბამისი კომპენსაცია და შეღავათები და გადაიხადეთ სრული შვებულება ინვალიდობის დაწყების დღემდე.
ნაბიჯი 8
გაათავისუფლეთ თქვენივე თხოვნით თანამშრომელი, რომელიც შვებულებაში იმყოფება, თუ კომპანიამ ამ სამუშაოსთვის უკვე დაიქირავა თარგმანის სპეციალისტი სხვა ორგანიზაციიდან.
ნაბიჯი 9
გამოსცეს ბრძანება, რომ სამსახურიდან გაათავისუფლონ მე -80 მუხლის შესაბამისად (საკუთარი ნებით). გააკეთეთ შესაბამისი ჩანაწერები სამუშაო წიგნში და პირად ბარათში. გაათავისუფლეთ გათავისუფლებული თანამშრომელი დამოწმებული წერილი შეტყობინებით, რომელშიც მითითებულია გათავისუფლების ბრძანების ნომერი და მოიწვიეთ გაეცნოს ბრძანებას და მიიღოს სამუშაო წიგნი და საბოლოო გადახდა.
ნაბიჯი 10
გასცეს სამუშაო წიგნი, გაეცანით ბრძანებას და გადაიხადეთ ყველა კომპენსაცია, ასევე გადაიხადეთ ავადმყოფი შვებულება სრულად.
