წასვლისას სასურველია არა მარტო ნერვების შენარჩუნება, არამედ მეგობრული ურთიერთობა კოლეგებთან და განსაკუთრებით მენეჯმენტთან. ალბათ, დროთა განმავლობაში, ორგანიზაციაში დაბრუნებაც მოისურვებთ და სწორი გათავისუფლების შემდეგ, ალბათ ამის შანსი გექნებათ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თქვენს კოლეგებს არ უთხრათ ბოლო მომენტამდე წასვლის თქვენი განზრახვის შესახებ. თუ კომპანიამ გაარკვია, რომ თქვენ მიდიხართ, მენეჯმენტს შეუძლია წინასწარ აირჩიოს თქვენი შემცვლელი. ეს განსაკუთრებით სამწუხარო იქნება, თუ ჯერ ვერ იპოვნეთ ახალი სამუშაო. გარდა ამისა, თანამშრომლებს შეუძლიათ მოაწყონ მოსაწყენი და შეურაცხმყოფელი დაკითხვები, ასევე გაავრცელონ უსიამოვნო ჭორები. უფროსმა პირველ რიგში უნდა შეიტყოს თქვენი გათავისუფლების შესახებ და შემდეგ მხოლოდ მაშინ, როდესაც მზად ხართ წასვლისთვის.
ნაბიჯი 2
შეეცადეთ არ მიიღოთ კონფლიქტები კოლეგებთან და უფროსებთან. სიგარეტის დატოვება, ადამიანები ზოგჯერ წყვეტენ თავიანთი ქმედებების მონიტორინგს და გამოხატავენ პრეტენზიებს, რომლებიც მათ დიდი ხნის განმავლობაში ინახეს. ამის გაკეთება არ ღირს: ვინ იცის, რა ვითარებაში შეხვდებით შემდეგ დროს.
ნაბიჯი 3
არ აცნობოთ თქვენს თანამშრომლებს და უფროსებს, რომ ეძებთ ახალ სამუშაოს. არ განათავსოთ თქვენი რეზიუმე ცნობილ საიტებზე, არ მოძებნოთ ვაკანსიები სამუშაო ადგილზე და პოტენციურ დამსაქმებელთან დარეკამდე დარწმუნდით, რომ ეს არ არის თქვენი საკუთარი უფროსი.
ნაბიჯი 4
როდესაც გკითხავთ წასვლის მიზეზების შესახებ, არ გჭირდებათ უსიამოვნო სიტყვების თქმა. შეარჩიეთ ნეიტრალური მიზეზი: იპოვნეთ უკეთესი ადგილი, მინდა ასვლა უფრო მაღალ კარიერულ კიბეზე, აიყვანოს სამსახური სახლთან ახლოს და ა.შ. მაგრამ არ ისაუბროთ კოლეგებთან კონფლიქტებზე, უფროსის სისულელეზე, ძალიან დაბალ ხელფასზე, საძულველ სამუშაოზე და ა.შ. შემდეგ, ალბათ, ყოფილი მენეჯერი ან კოლეგა მომავალშიც კი დაგეხმარებათ.
ნაბიჯი 5
სწორად დაწერე შენი განცხადება. საუკეთესო ვარიანტია ხელშეკრულების შეწყვეტა მხარეთა შეთანხმებით, რადგან ამ შემთხვევაში მიიღებთ კომპენსაციას. მაგრამ თუ უფროსი არ ეთანხმება სამსახურიდან გათავისუფლებას, დაწერეთ განცხადება საკუთარი ნებით და ორ ეგზემპლარად. თქვენ დაგჭირდებათ მეორე ასლი, თუ ორი კვირის იძულებითი მუშაობის შემდეგ, მენეჯერი ამბობს, რომ ის არ აპირებს თქვენი სამსახურიდან გათავისუფლებას და არ მოაწერა ხელი რაიმე განცხადებაზე.
