გასაუბრება დამსაქმებელთან ძალიან მნიშვნელოვანი და საინტერესო მოვლენაა. უცნაურად საკმარისია, მაგრამ ყველაზე მეტად და ყველაზე მეტად აწუხებს ის, ვინც პირველად არ იღებს სამუშაოს. თუ აქამდე არსად მუშაობდით, მაგრამ ამავე დროს კარგ შთაბეჭდილებას ახდენდით, დიდი ალბათობით დაგიქირავდებათ. მაგრამ დატოვეს მოქალაქეებმა უპასუხეს რთულ კითხვას: რატომ დატოვეთ თქვენი ბოლო სამუშაო? რა პასუხი შეეფერება ახალ უფროსს ყველაზე მეტად?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ გათავისუფლების მიზეზი ძველ ავტორიტეტებთან კონფლიქტი იყო, არავითარ შემთხვევაში არ უთხრათ ამის შესახებ! ასეთი პასუხი გამოიწვევს იმ აზრს, რომ რთული ადამიანი ხარ და კარგად ვერ ჯდები გუნდში. გასაუბრებაზე უნდა აჩვენოთ თქვენი ძლიერი მხარეები, ასე რომ კარგი პასუხი იქნება ის, რომ გამოცდილი სპეციალისტი ხართ და თქვენს წინა სამსახურში არ გაქვთ შესაძლებლობა გაიზარდოთ, განვითარდეთ და ახალი სიმაღლეები მიაღწიოთ. შეგვიძლია ვთქვათ, რომ დიდი ხნის განმავლობაში თქვენ პასუხისმგებლობით და ეფექტურად ასრულებდით ყველა დაკისრებულ დავალებას, შეიძინეთ საკმარისი გამოცდილება და მზად ხართ უფრო რთული, საინტერესო და საპასუხისმგებლო სამუშაოს შესასრულებლად. მთავარია, არ უჩივიან წინა დამსაქმებელს, რაც არ უნდა ცუდად იყო ის, რადგან ახალ უფროსს ექნება სრულიად ლოგიკური დასკვნა, რომ თუ ახლა ძველ უფროსს გალანძღავ, მაშინ რამდენიმე ხნის შემდეგ შეძლებ რამის თქმას მსგავსია მის შესახებ.
ნაბიჯი 2
მეორე ვარიანტია ისაუბროთ ხელფასებზე. კარგი სამუშაო კარგად უნდა გადაიხადოს, ამიტომ არ არის სირცხვილი იმის აღიარება, რომ თქვენ იცვლით სამსახურს უკეთესი ანაზღაურების მოლოდინით. ასევე შეგიძლიათ აღნიშნოთ ყოველდღიური მიზეზები: აქ მოსახერხებელია მოხვედრა, უფრო კომფორტული ოფისი და ა.შ. მაგრამ უმჯობესია არ გააკეთოთ დიდი აქცენტი, რადგან მშრომელი ადამიანისთვის სამუშაოს დაშორება დაბრკოლებას არ წარმოადგენს.
ნაბიჯი 3
თუ თქვენი ახალი სამუშაო მოიცავს საქმიანობის სულ სხვა სფეროში, ვიდრე ძველს, მაშინ გათავისუფლების ახსნა საკმაოდ ადვილია. ამ შემთხვევაში, გულწრფელად შეგვიძლია ვაღიაროთ, რომ ამ სფეროში თავს უფრო თავდაჯერებულად იგრძნობთ, თქვენთვის ეს ნამუშევარი ბევრად უფრო საინტერესოა, მასში უკეთ შეძლებთ გააცნობიეროთ საკუთარი თავი და კომპანიას მეტი სარგებელი მოუტანოთ. ფოკუსირება მოახდინეთ სწორედ ამ სარგებელზე, რადგან თქვენ დაქირავებული ხართ ამ საკითხზე უპირველეს ყოვლისა სამუშაოდ!
ნაბიჯი 4
გახსოვდეთ, რომ ახალი დამსაქმებლისთვის ძნელი არ იქნება თქვენს ძველ უფროსთან დაკავშირება, ასე რომ იყავით მაქსიმალურად გულწრფელი, თუ ტყუილში დაგჭერენ, ახალი სამუშაო თქვენთვის საეჭვოა გაბრწყინდეს!
