დამსაქმებლის პასუხისმგებლობაა შეიტანოს ჩანაწერების სამუშაო წიგნში ორგანიზაციაში დასაქმებულის კარიერის ყველა ეტაპის შესახებ. სამსახურიდან გათავისუფლების ჩანაწერი არ არის განსაკუთრებით რთული, მაგრამ არსებობს მთელი რიგი მოთხოვნები კანონისა და პერსონალის ჩანაწერების მართვის კანონების შესახებ, რომლებიც მან უნდა დააკმაყოფილოს.
აუცილებელია
- - დასაქმებულის სამუშაო წიგნი;
- - გათავისუფლების ბრძანება;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის სტატიის ნომერი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სანამ დასაქმებულის სამუშაო წიგნში გათავისუფლების შესახებ ჩანაწერს შეიტანთ, საჭიროა გამოსცეს ბრძანება მისი დათხოვნის შესახებ.
თუ იგი დატოვა საკუთარი სურვილით, ნუ იჩქარებთ ბრძანებას მანამ, სანამ არ ნახავთ განცხადებას, რომელსაც ხელს აწერს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი (ან სანამ ხელს არ მოაწერთ, თუ ხელმძღვანელი თქვენ ხართ). წინააღმდეგ შემთხვევაში, არსებობს რისკი თანამშრომელი "ავიწყდება" ამის დაწერას, შემდეგ კი საჩივარი შეიტანოს თქვენს წინააღმდეგ იძულებით არყოფნის ანაზღაურების მოთხოვნით და ექნება საფუძველი, გადაწყვიტოს მის სასარგებლოდ.
ნაბიჯი 2
თუ არსებობს განცხადება, მოამზადეთ და მოაწერეთ ხელი (ან გადასცეს ხელმძღვანელს ხელმოწერისთვის) ბრძანება, შემდეგ შეიტანეთ მისი მონაცემები პერსონალის დოკუმენტაციის აღრიცხვის წიგნებში და მენეჯმენტის ბრძანებებში, რომლებიც შენარჩუნებულია ორგანიზაციაში.
ან მინიმუმ ჩაწერეთ შეკვეთის ნომერი და მისი გამოშვების თარიღი. ეს ინფორმაცია უნდა იყოს შეტანილი სამუშაო წიგნში.
ნაბიჯი 3
ახლა წაიყვანეთ თანამშრომლის სამუშაო წიგნი. განყოფილებაში უახლესი შესვლის შემდეგ, რაც შეიცავს ინფორმაციას ნაწარმოების შესახებ, პირველ სვეტში შეიტანეთ მისი სერიული ნომერი - მკაცრად მიჰყევით მას, რომელსაც აქვს წინა ჩანაწერი.
განათავსეთ თარიღი იმავე სტრიქონზე მისთვის განკუთვნილ განყოფილებებში: დღე, თვე, წელი. დღე და თვე იწერება ორ ციფრით, საჭიროების შემთხვევაში, პირველი ნულია. წელი - ოთხნიშნა. მაგალითად: "01.10.2011". თითოეული მნიშვნელობა (დღე, თვე, წელი) ზუსტად იწერება მისთვის განკუთვნილ სვეტში. შემდეგ, შემდეგ სვეტში იმავე სტრიქონში დაწერეთ: "შრომითი ხელშეკრულება შეწყდა …". აქ მიუთითეთ ვინ არის ხელშეკრულების შეწყვეტის ინიციატორი და მიუთითეთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მუხლის პუნქტი და ნომერი, რომელიც ითვალისწინებს გათავისუფლების მიზეზს.
ნაბიჯი 4
ბოლო სვეტში შეიტანეთ გათავისუფლების ბრძანების მონაცემები: გამოქვეყნების ნომერი და თარიღი; დაადასტურეთ დასრულებული ჩანაწერი ხელმოწერით, რომელშიც მითითებულია პირის პოზიცია და თქვენი ორგანიზაციის ბეჭედი.
