დამსაქმებელს აქვს სტაჟიორის დაქირავების უფლება. ამას არეგულირებს შრომის კანონები. სავალდებულოა ხელშეკრულების დადება დასაქმებულ სტაჟიორთან. არსებობს მრავალი დიზაინის მახასიათებელი, ვინაიდან ხელშეკრულებიდან გამომდინარე, შეიძლება შედგენილი იყოს ვადიანი კონტრაქტი, შეგირდობა ან შრომა, შეგირდობის ხელშეკრულებასთან ერთად.
აუცილებელია
- - სტაჟიორის დოკუმენტები;
- - ხელშეკრულების ფორმა;
- - შეკვეთის ფორმა T-1 ფორმის შესაბამისად;
- - დასაქმების შესახებ განაცხადის ფორმა;
- - კომპანიის დოკუმენტები;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ნებისმიერი თანამშრომელი, მათ შორის სპეციალისტი სტაჟიორი, წერს განცხადებას თანამდებობაზე დაშვების შესახებ. ეს არის სავალდებულო დოკუმენტი დამსაქმებელთან შრომითი ურთიერთობის რეგისტრაციისას. განაცხადს ხელს აწერს თანამშრომელი (მითითებულია შედგენის თარიღი). დოკუმენტის შინაარსი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა სახის ხელშეკრულება ხდება: სტაჟიორის ან სტუდენტის მიერ რეგისტრაცია. ასევე, დადგენილია პერიოდი, რომელიც შეესაბამება პრაქტიკის დაწყებისა და დასრულების თარიღს. დირექტორი იღებს განაცხადს და მას ამტკიცებენ საოფისე მუშაობის წესების შესაბამისად.
ნაბიჯი 2
მსმენელის (სტუდენტის) განაცხადზე ხელმოწერის შემდეგ დადეთ ხელშეკრულება. თუ გადაწყდა ვადიანი ხელშეკრულების შედგენა, მიუთითეთ მისი მოქმედების პირობები. როდესაც ხელშეკრულება მოიცავს სტუდენტთა ხელშეკრულების დადებას, შეისწავლეთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 32-ე თავი. ფრთხილად იყავით, არ დაარღვიოთ სტუდენტის უფლებები.
ნაბიჯი 3
კანონმდებლობა საშუალებას გაძლევთ შეადგინოთ შრომითი ხელშეკრულება შეგირდობასთან ერთად. ამ შემთხვევაში, ეს ნიშნავს მუშაობის გაგრძელებას იმავე პოზიციაზე, ანუ, მომავალში თქვენ დაქირავებით თანამშრომელს ზოგადად.
ნაბიჯი 4
დაადგინეთ სტაჟიორის (სტუდენტის) ხელფასი პერსონალის ცხრილში დადგენილი ხელფასის შესაბამისად, თუ თანამდებობა არის დოკუმენტში. თქვენ გაქვთ პერსონალის განყოფილებაში შესვლის უფლება, შემდეგ ხელფასი განისაზღვრება თანამშრომელთან შეთანხმებით. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ მსმენელს შეუძლია შეასრულოს მოვალეობები მოკლე სამუშაო კვირაში. დაწერეთ ეს ხელშეკრულებაში.
ნაბიჯი 5
შეადგინეთ ბრძანება, თუ მიიღებთ თანამშრომლის სტაჟირებას ვადიანი ხელშეკრულებით ან შრომით, შეგირდთან ერთად. შეადგინეთ სტუდენტური ტრენინგის ინსტრუქცია, თუ სტუდენტის ხელშეკრულება გაფორმებულია.
ნაბიჯი 6
შეგირდობის ხელშეკრულების დადებისას სამუშაო წიგნში ჩანაწერი არ კეთდება. ვადიანი კონტრაქტის შედგენისას, ჩანაწერი, მაგალითად, შემდეგნაირად გამოიყურება: თანამშრომელი-სტაჟიორის გათავისუფლებისთანავე, ჩანაწერი შედის ბრძანების საფუძველზე, რომელიც დგება ხელშეკრულების ვადის გასვლის შემდეგ.
