ხშირად, საწარმოს პერსონალის თანამშრომლებს, რატომღაც, ავიწყდებათ დასაქმებულის სამუშაო წიგნში გარკვეული ჩანაწერის გაკეთება. ეს არის კანონის უხეში დარღვევა. ამიტომ, ასეთი შეცდომის აღმოსაჩენად, თქვენ უნდა გამოსწორდეთ მას შემდეგ, რაც ბოლოს შეიტანთ შესაბამის ჩანაწერს.
აუცილებელია
- - საწარმოს დოკუმენტები;
- - თანამშრომლის დოკუმენტები;
- - ამონაწერი ან ბრძანების ასლი სხვა კომპანიის სხვა თანამდებობაზე გადასვლის შესახებ;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - სამუშაო წიგნების შენახვის წესები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დავუშვათ, რომ შენთან მოვიდა თანამშრომელი, რომელმაც დაადგინა, რომ მის სამუშაო ჩანაწერში სხვა თანამდებობაზე გადასვლის ჩანაწერი არ იყო. შეცდომის გამოსწორება შესაძლებელია არა მხოლოდ საწარმოში, სადაც მოხდა გადარიცხვა, არამედ იმ ორგანიზაციაში, სადაც ამჟამად მუშაობს თანამშრომელი.
ნაბიჯი 2
სპეციალისტმა უნდა დაწერა განცხადება დამსაქმებელს სამუშაო წიგნში სხვა თანამდებობაზე გადასვლის გამოტოვებული ჩანაწერის შეტანის შესაძლებლობის შესახებ. დოკუმენტს ხელს უნდა აწერს კომპანიის დირექტორი. თანამშრომელმა განცხადებას უნდა დაურთოს გადაცემის დამადასტურებელი დოკუმენტი. ამისათვის მან უნდა დაუკავშირდეს თავის წინა დამსაქმებელს, რომელიც ვალდებულია გასცეს მას ამონაწერი ან გადაცემის ბრძანების ასლი, დამოწმებული კომპანიის ბეჭდით და უფლებამოსილი პირის ხელმოწერით.
ნაბიჯი 3
სპეციალისტის განცხადების საფუძველზე, ორგანიზაციის ხელმძღვანელმა უნდა გამოსცეს ბრძანება, მივანიჭოთ მას ნომერი და თარიღი. დოკუმენტის საგანი უნდა ემთხვეოდეს გამოტოვებულ ჩანაწერს. ბრძანების შესრულებაზე პასუხისმგებლობა უნდა დაეკისროს პერსონალის სამსახურის თანამშრომელს. დოკუმენტი დამოწმებული უნდა იყოს ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს, საწარმოს ბეჭდის ხელმოწერით. გაეცანით პერსონალის ოფიცრის ბრძანებას და იმ თანამშრომლის ბრძანებას, რომელსაც შესვლის ხელიდან შევა მის სამუშაო წიგნში.
ნაბიჯი 4
თანამშრომლის სამუშაო წიგნში შეიტანეთ რიგითი ჩანაწერის ნომერი, მისი შესვლის რეალური თარიღი. არ არის აუცილებელი წინა ჩანაწერების გატარება ან ბათილად ცნობა, თუ ისინი სწორად არის შეყვანილი და ამის საფუძველი არ არსებობს. სამუშაოს დეტალებში შეიტანეთ კომპანიის სახელი, სადაც შეცდომა დაუშვეს. მიუთითეთ გადაცემის თარიღი შეკვეთის ამონაწერის ან ასლის შესაბამისად. დაწერეთ თანამდებობის სახელი, რომელზეც გადავიდა თანამშრომელი, აგრეთვე გადაყვანის ფაქტი. ჩანაწერის დამოწმება თქვენი ორგანიზაციის ბეჭდით, პასუხისმგებელი პირის ხელმოწერით, რომელიც პასუხისმგებელია სამუშაო წიგნების აღრიცხვაზე, შენახვასა და მოვლაზე. გაეცანით თანამშრომელს ამ ჩანაწერს. მას პირადად უნდა მოაწერონ ხელი.
