დასაქმებულის საკუთარი ინიციატივით ნახევარ განაკვეთზე გადაყვანის მიზნით, დამსაქმებელმა უნდა მიიღოს განაცხადი დასაქმებულისგან, შეადგინოს შესაბამისი ბრძანება, დადოს დამატებითი ხელშეკრულება შრომითი ხელშეკრულების შესახებ და ასევე გააფრთხილოს სპეციალისტი შედეგების შესახებ. ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე დღე (კვირა).
აუცილებელია
- - თანამშრომლის დოკუმენტები;
- - შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - საწარმოს დოკუმენტები;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - კალამი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თანამშრომელმა, რომელიც გადაწყვეტს ნახევარ განაკვეთზე გადასვლას, უნდა დაწეროს განცხადება. დოკუმენტის სათაურში დასაქმებულმა უნდა შეიტანოს საწარმოს სრული სახელი დამფუძნებელი დოკუმენტების შესაბამისად ან პიროვნების პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად პირის გვარის, სახელი, პატრონემიკა, თუ კომპანიის იურიდიული ფორმა არის ინდივიდუალური მეწარმე, აგრეთვე გვარი, საწარმოს ხელმძღვანელის დანიური საქმის ინიციალები … სპეციალისტმა უნდა მიუთითოს მისი გვარი, სახელი, პატრონიმია გვარის შემთხვევაში, მისი თანამდებობის დასახელება დაკომპლექტების მაგიდის, სტრუქტურული ერთეულის შესაბამისად.
ნაბიჯი 2
განაცხადის შინაარსში თანამშრომელმა უნდა თქვას მისი თხოვნა ნახევარ განაკვეთზე (კვირაში) გადაყვანაზე და მიუთითოს მიზეზი, რის გამოც ეს უნდა გაკეთდეს. პირადი ხელმოწერა და დოკუმენტზე დაწერის თარიღი. განაცხადი განსახილველად ეგზავნება კომპანიის დირექტორს, რომელმაც შეთანხმების შემთხვევაში, დადგენილება უნდა დაურთოს თარიღსა და ხელმოწერას. გასათვალისწინებელია, რომ დამსაქმებელს არ აქვს უფლება უარი თქვას ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს დასაქმებაზე, რომლის კატეგორიაც მიეკუთვნება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში მითითებულ კატეგორიებს, მათ შორის ორსულებს, პირებს, რომლებსაც აქვთ ბავშვი 14 წლის ასაკში.
ნაბიჯი 3
შეადგინეთ დამატებითი ხელშეკრულება თქვენი შრომითი ხელშეკრულების შესახებ. მასში ჩამოწერეთ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის დადგენის ფაქტი, მიუთითეთ სამუშაო პირობების შეცვლის პერიოდი, სამუშაო დღის ხანგრძლივობა (კვირა) ხელშეკრულების მოქმედების ვადა დადგენილია დოკუმენტში ან დადგენილია მისი შეწყვეტის პირობები. დამსაქმებლის მხრიდან ორგანიზაციის დირექტორს პირადად უნდა მოაწერონ ხელი, დამოწმებული საწარმოს ბეჭდით, დასაქმებულის მხრიდან - სპეციალისტი, რომელმაც დაწერა განცხადება ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ გადაყვანის შესახებ.
ნაბიჯი 4
შეადგინეთ ბრძანება, რომლის თავში მიეთითება ორგანიზაციის სახელი, დოკუმენტის სახელი. მიეცით თარიღი და ნომერი. შეიყვანეთ დოკუმენტის საგანი, რომელიც ამ შემთხვევაში შეესაბამება ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო დღის დადგენას (კვირა). მიუთითეთ ბრძანების შედგენის მიზეზი, რომელიც ამ შემთხვევაში შეესაბამება თანამშრომლის განცხადებაში დაწერილ მიზეზს. დოკუმენტის ადმინისტრაციულ ნაწილში შეიყვანეთ თანამშრომლის გვარი, სახელი, პატრონიკი, თანამდებობის დასახელება. მიუთითეთ, რომ სპეციალისტის ანაზღაურება განხორციელდება სამუშაო საათების პროპორციულად ან შესრულებული სამუშაოს მოცულობიდან გამომდინარე. შეკვეთის დამოწმება კომპანიის ბეჭდით და ორგანიზაციის დირექტორის ხელმოწერით. გაეცანით თანამშრომელს ხელმოწერის საწინააღმდეგო დოკუმენტს.
