მოტივაცია არის ნებისმიერი საქმიანობის, ძალისხმევის, მიღწევის მოტივაცია. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ვინმეს მოტივაცია ნიშნავს მიღწევას, რომ ადამიანს სურს გამოიჩინოს შრომისმოყვარეობა, კეთილსინდისიერი დამოკიდებულება თავისი მოვალეობების მიმართ. ეს სრულად ეხება მასწავლებლებს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მასწავლებლების მოტივაცია ეკონომიკური გზებით. ყოველი სამუშაო, გარდა იმისა, რომ გრძნობს თავის მნიშვნელობას და სარგებლობას საზოგადოებისთვის, ადამიანს საარსებო წყაროს უნდა უზრუნველეყო. ამრიგად, მასწავლებლის ძირითადი ხელფასის გარდა, მას შეუძლია შემდეგი მოტივირება: დააჯილდოოს იგი პრემიით (მაგალითად, სასწავლო კვარტლის ან წლის ბოლოს), ღირებული საჩუქრით, შეღავათიანი ვაუჩერი გამოყოს დასასვენებელი სახლი ან სანატორიუმი და ა.შ.
ნაბიჯი 2
ძალიან მნიშვნელოვანია სამოტივაციო მეთოდები, რომლებიც მიზნად ისახავს მოსახერხებელი (მასწავლებლისთვის) სამუშაო გრაფიკის შექმნას. ცხოვრებაში ხომ ყველაფერი შეიძლება მოხდეს. მაგალითად, მასწავლებელს შეიძლება ჰყავდეს მცირეწლოვანი შვილი ან მარტოხელა პენსიონერი დედა, რომელსაც მოვლა სჭირდება, ან ის არის დაკავებული სოციალურად სასარგებლო საქმიანობით, რასაც ასევე დრო და ძალისხმევა სჭირდება. ამიტომ, თუ საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელობას შეუძლია შეადგინოს მოსახერხებელი სამუშაო გრაფიკი, შვებულება ამ მასწავლებლისთვის ან მიაწოდოს მას დამატებითი დასვენება, ეს კარგი მოტივაცია იქნება.
ნაბიჯი 3
ნუ დაივიწყებთ მორალურ მოტივაციას. თუ მასწავლებელმა მოისმინა დიდება მასწავლებლის საბჭოში კარგი, კეთილსინდისიერი მუშაობისთვის ან საგანმანათლებლო ორგანოების ინსპექტირების მუშაკის თანდასწრებით, თუ მისი ფოტოსურათი საპატიო დაფაზე ეკიდება, ის უბრალოდ ძალიან სასიამოვნო იქნება ადამიანურად. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დააჯილდოოთ გულმოდგინე მასწავლებელი მადლიერებით ბრძანებაში. რა თქმა უნდა, საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელობამ ასევე უნდა დაიცვას მასწავლებელი მოსწავლეების ან მათი მშობლების უსაფუძვლო, უსამართლო პრეტენზიებისგან.
ნაბიჯი 4
ასევე აუცილებელია მასწავლებელთა პროფესიული და კარიერული განვითარების ხელშეწყობა. ეს მეთოდები მოიცავს: პედაგოგების დახმარებას ღია გაკვეთილების ორგანიზებაში და ჩატარებაში, კონფერენციებზე, კონვენციებზე მათი გაგზავნისა და გრანტების მისაღებად დახმარების გაწევაში.
ნაბიჯი 5
ყველანაირი გზით, წაახალისეთ პედაგოგები, რომ ისწრაფონ კვალიფიკაციის ამაღლებისთვის, მიიღონ მეორე უმაღლესი განათლება, შეიმუშაონ პედაგოგიური კონცეფცია და ა.შ. ყველაზე ქმედუნარიანი მასწავლებლები უნდა დაწინაურდნენ ხელმძღვანელ თანამდებობებზე, მაგალითად, სკოლის, კოლეჯის ან ტექნიკური სკოლის დირექტორის მოადგილედ.
