თანამშრომლების წახალისება შესანიშნავად ასტიმულირებს მათ ახალი შრომითი საქმიანობის განხორციელებაში. ამიტომ, კომპეტენტური ლიდერი ყოველთვის ნახავს შესაძლებლობას სიტყვიერი და მატერიალური მადლიერება გამოხატოს ორგანიზაციის იმ თანამშრომლების მიმართ, რომლებიც ამას ნამდვილად იმსახურებენ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თანამშრომლის შექების ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული გზაა საჯაროდ მადლობა გადავუხადო მას საერთო საქმეში შეტანილი წვლილისთვის. ამავე დროს, უმჯობესია წერილობითი მადლიერებით მხარი დაუჭიროთ სიტყვებს, რომლებიც დაამშვენებს არა მხოლოდ კედელს თქვენი ხელქვეითის ოფისში, არამედ შეიტანება მისი სამუშაო წიგნში.
ნაბიჯი 2
კარგი შესაძლებლობა, მადლობა გადავუხადო გამორჩეულ სპეციალისტს, ზრუნვა მის პროფესიულ განვითარებაზე. პერსპექტიული თანამშრომელი გაგზავნეთ სტაჟირებაზე სხვა ქალაქში ან საზღვარგარეთ, შესთავაზეთ განახლების კურსების გავლა. ალბათ მიღებული გამოცდილება დაეხმარება მას უფრო სწრაფად ასვლას კარიერულ კიბეზე.
ნაბიჯი 3
თუ თქვენი კომპანიის წესები საშუალებას გაძლევთ გადახვიდეთ მკაცრად განსაზღვრული სამუშაო გრაფიკიდან, დააჯილდოვეთ პასუხისმგებელი და განსაკუთრებით ღირებული თანამშრომელი უფასო სამუშაო გრაფიკით. ვინც იცის, თუ როგორ უნდა დაგეგმოს საკუთარი დრო დამოუკიდებლად, შეძლებს უკეთესი შედეგების მიღწევას.
ნაბიჯი 4
დაქვემდებარებულთა მიმართ მადლიერების გამოხატვის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული ფორმაა ფულადი პრემიები. ნუ უგულებელყოფთ მათ, რადგან თქვენი თანამშრომლების ფინანსური კეთილდღეობა მრავალმხრივ წარმოადგენს ბიზნესისადმი ერთგულებისა და საკუთარი შესრულების ინდიკატორების შემდგომი გაუმჯობესების გარანტიას. საწარმოში შესაძლებელია შემოღებულ იქნეს ფულადი პრემიებისა და წახალისების სპეციალური სისტემა, რაც კარგი სტიმული იქნება ყველა თანამშრომლისთვის.
ნაბიჯი 5
პრემიის გარდა, თქვენ შეგიძლიათ ფინანსურად დააჯილდოვოთ თანამშრომელი, სამუშაოთი უფრო კომფორტული პირობებით. შეცვალეთ თქვენი ძველი კომპიუტერი ან პრინტერი უფრო თანამედროვე მოდელით. საიმედო საოფისე ტექნიკა არამარტო აამაღლებს ქვეშევრდომთა განწყობას, არამედ მათ დაეხმარება მათ უფრო სწრაფად და ეფექტურად შეასრულონ თავიანთი სამუშაო.
ნაბიჯი 6
მნიშვნელოვანი დავალების ან პროექტის წარმატებით დასრულების შემდეგ მადლობა გადავუხადო მთელ გუნდს, კარგი კორპორატიული ღონისძიების ჩატარებაა. მოაწყეთ პიკნიკი ან ბოულინგი თქვენი თანამშრომლების სურვილის შესაბამისად. ეს საშუალებას მისცემს ქვეშევრდომებს გაერთონ და თავი გუნდურად იგრძნონ.
