ზოგიერთ ორგანიზაციას შეიძლება ჰქონდეს გარკვეული ფინანსური სირთულეები. იმისათვის, რომ კადრების შემცირება არ იქნას გამოყენებული, მხოლოდ სამუშაო დღის შემცირება შეიძლება, ანუ თანამშრომლების ნახევარ განაკვეთზე გადაყვანა. ეს ხელს შეუწყობს შრომის ხარჯების შემცირებას. ასევე, ამ რეჟიმის გამოყენება მიზანშეწონილია იმ შემთხვევაში, როდესაც არ არის საჭირო, რომ თანამშრომელი სამუშაო დღის განმავლობაში იყოს სამუშაო ადგილზე. როგორ დარეგისტრირდეთ ამ რეჟიმში?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველ რიგში, უნდა აღინიშნოს, რომ სრულ განაკვეთზე სამუშაო არ უნდა აღემატებოდეს კვირაში რვა საათს ან ორმოც საათს. არ უნდა აგვერიოს მოკლე სამუშაო დღეს და ნახევარ განაკვეთზე. პირველ შემთხვევაში, სხვადასხვა გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება დღე, როგორც დასრულებული, მეორე შემთხვევაში მხოლოდ სამუშაო საათები უნდა იქნას გათვალისწინებული.
ნაბიჯი 2
პირველი, რაც თქვენ უნდა გააკეთოთ, არის თანამშრომლის განაცხადის მიღება ნახევარ განაკვეთზე გადასვლის შესახებ. მას ასევე შეუძლია მიუთითოს მასში მიზეზი. გახსოვდეთ, რომ თუ ეს მხოლოდ თანამშრომლის სურვილია, მაშინ თქვენ არ გაქვთ უფლება უარი თქვათ ორსულებზე და არასრულწლოვნებზე.
ნაბიჯი 3
როგორც წესი, სამუშაოზე განაცხადის გაკეთებისას შრომითი ხელშეკრულების დადებისას მიუთითებთ მუშაობის რეჟიმს, ანუ სრულ განაკვეთზე. ამიტომ, განაცხადის მიღების შემდეგ, შეადგინეთ დამატებითი შეთანხმება ამ მარეგულირებელ დოკუმენტზე. ხელშეკრულებაში თქვენ უნდა მიუთითოთ სამუშაო საათები, ამის დადგენა შეგიძლიათ პერიოდის, ანუ სამუშაო საათების რაოდენობის მითითებით, ან სამუშაო გრაფიკის შედგენა.
ნაბიჯი 4
შეადგინეთ დამატებითი ხელშეკრულება ორ ეგზემპლარად, შეინახეთ ერთი, რომელიც მოცემულია ამ ხელშეკრულებაში, ხოლო მეორე გადაეცით თანამშრომელს. ნუ დაივიწყებთ ამ დოკუმენტის ხელმოწერას და ლურჯი შტამპით მიტანას.
ნაბიჯი 5
შემდეგ, გასცეს ბრძანება ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე საათების დასადგენად. რადგან არ არსებობს ერთიანი ფორმა, შეადგინეთ იგი ნებისმიერი ფორმით. ჩამოწერეთ სამუშაო საათები და მიუთითეთ ხელფასების გაანგარიშების მეთოდი. ბრძანებას ხელს აწერენ ხელმძღვანელი და თანამშრომელი.
ნაბიჯი 6
ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის მიღების შემდეგ, ამის შესახებ უნდა აცნობოთ დასაქმების სამსახურს (ცენტრს). ეს უნდა გაკეთდეს წერილობით, თვითნებური ფორმის გამოყენებით.
ნაბიჯი 7
საანგარიშო ბარათში ასევე მიუთითეთ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, დაწერეთ შესაბამისი წერილები, მაგალითად, NS და მუშაობის საათების შემდეგ.
