ბევრ ადამიანს აქვს არა მხოლოდ ძირითადი, არამედ დამატებითი სამუშაო ადგილი. ეს შეიძლება იყოს საქმიანობა "სულისთვის" ან კარგი დამატებითი შემოსავალი. ხშირად თანამშრომელს სურს ნახევარ განაკვეთზე მიღებული გამოცდილება აისახოს სამუშაო წიგნში, როგორც დადასტურება მომავალი დამსაქმებლებისთვის. როგორ გავაკეთოთ ჩანაწერი სამუშაო წიგნში მეორე ადგილის შესახებ?
აუცილებელია
- - დასაქმების ისტორია;
- - სერტიფიკატი სამუშაო ადგილიდან კომბინირებულად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მიიღეთ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო. სამუშაო წიგნში შესვლამდე ფორმალიზეთ თქვენი ურთიერთობა ორგანიზაციასთან, რომელიც აგიყვანთ სამუშაო ხელშეკრულებით.
ნაბიჯი 2
მიიღეთ სერთიფიკატი თქვენი სამუშაო ნახევარ განაკვეთზე იმის შესახებ, რომ მუშაობთ მათთვის. სერტიფიკატი უნდა შეიცავდეს ორგანიზაციის სახელს, მის კოორდინატებს, თქვენს პოზიციას, დასაქმების თარიღს, ორგანიზაციის ბეჭედს, პასუხისმგებელი თანამშრომლის - პერსონალის განყოფილების თანამშრომლის ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ხელმოწერას. ინდივიდუალურ მეწარმესთან დასაქმების შემთხვევაში, ხელმოწერას დებს ინდივიდუალური მეწარმე, სერტიფიკატის ნაცვლად, დასაქმების ბრძანების ასლის მიწოდება. ასლი უნდა დამოწმდეს წარწერით "ასლი სწორია", ორგანიზაციის ბეჭედი, პასუხისმგებელი თანამშრომლის გვარი, სახელი და სახელი, აგრეთვე მისი ხელმოწერა.
ნაბიჯი 3
თან იქონიეთ სერტიფიკატი ან ბრძანების ასლი იმ სამუშაოს მთავარ ადგილზე, სადაც ინახება თქვენი სამუშაო წიგნი. გადასცეს ეს დოკუმენტი თანამშრომელს, რომელიც პასუხისმგებელია სამუშაო წიგნების შევსებაზე - HR განყოფილების სპეციალისტს ან მენეჯერს, თუ ორგანიზაცია მცირეა. მან თქვენს სამუშაო წიგნში უნდა შეიტანოს შესაბამისი ჩანაწერი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოსთვის.
ნაბიჯი 4
სხვა თანამდებობაზე გადასვლის ან ნახევარ განაკვეთზე თანამდებობიდან გათავისუფლების შემთხვევაში, თქვენ ასევე უნდა მიიტანოთ სერტიფიკატი თქვენს მთავარ სამუშაოზე ან შესაბამისი ბრძანების ასლი. გათავისუფლების მოწმობაში, ორგანიზაციის კოორდინატების, თანამშრომლის გვარის, გვარის, პატრონიკისა და გადაწყვეტილების თარიღის გარდა, შრომის კოდექსის მუხლი, რომლის საფუძველზეც შეწყდა შრომითი ხელშეკრულება - გათავისუფლება საკუთარი სურვილით, მხარეთა შეთანხმებით, ხელშეკრულების პირობების დარღვევის გამო და ა.შ. ეს ინფორმაცია სამუშაო წიგნში უნდა იყოს შეტანილი თანამდებობიდან გათავისუფლების ჩანაწერში, თანამდებობის დატოვების შესახებ ჩანაწერი ასევე დამოწმებული უნდა იყოს იმ ორგანიზაციის ბეჭდით, რომელიც ავსებს სამუშაო წიგნს.
