ბიზნესის წარმატება მრავალ ფაქტორზეა დამოკიდებული. შრომისმოყვარეობის, ნიჭის, ერთგულების და პროფესიული უნარების გარდა, მნიშვნელოვანია, რომ შეძლო ხალხის ხელმძღვანელობა, თუ, რა თქმა უნდა, თავისუფალი და მარტოხელა მხატვარი არ ხარ, მაგრამ გუნდურად მუშაობ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დარეგისტრირდით სპეციალურ ტრენინგზე ან გაიარეთ მასტერკლასი წამყვანი ადამიანების ხელოვნებაზე.
ნაბიჯი 2
წაიკითხეთ წიგნები ფსიქოლოგიასა და ნეიროლინგვისტურ პროგრამირებაზე, რათა უკეთ გაიგოთ ადამიანის ქცევა. სწორი ქცევის უნარების მომზადება ბიჰევიორიზმის სპეციალურ ლიტერატურაში აღწერილი საუბრის დროს. ისწავლეთ სხეულის ენის ინტერპრეტაცია და გამოყენება.
ნაბიჯი 3
გამოიყენეთ სტაფილოს და ჯოხის მეთოდი. დააჯილდოვეთ ქვეშევრდომები ხარისხიანი მუშაობისთვის. ეს ხელს შეუწყობს არა მხოლოდ მათ, არამედ ყველა სხვა კოლეგას. წაახალისეთ თანამშრომლები სიტყვებით, პრემიებით და ფულადი ჯილდოებით. თუ თქვენ ვერ გადაიხდით ბონუსებს, პირდაპირ უთხარით მათ, რომ თავიდან აიცილოთ იმედგაცრუება და ზედმეტი იმედები. იპოვნეთ თქვენი თანამშრომლების მოტივაციის სხვა გზები. გააკრიტიკეთ თანამშრომლები, რომლებიც არაკეთილსინდისიერად მუშაობენ. დაისაჯეთ ისინი ჯარიმებით და საყვედურებით. აკრიტიკეთ კონსტრუქციულად და ობიექტურად. მოდით, შეცდომების გამოსწორების შესაძლებლობა მივიღოთ.
ნაბიჯი 4
გაითვალისწინეთ თითოეული თანამშრომლის პროექტები და ის, თუ სად არიან ისინი თქვენს დავალებებში. რაც შეიძლება მეტი ცოდნა დაქვემდებარებულთა მუშაობის მდგომარეობისა და მათ სფეროში კომპეტენციების შესახებ. ეს დაგეხმარებათ მიიღოთ თქვენი თანამშრომლების პატივისცემა, რაც თქვენი სანდოობის გასაღებია. ქვეშევრდომებს მოსთხოვონ შეადგინონ ანგარიში შესრულებული სამუშაოს შესახებ. ანგარიშების გაანალიზების შემდეგ, თქვენ უფრო ნათელი წარმოდგენა გექნებათ მათი მუშაობის პროცესის, მათი ძლიერი და სუსტი მხარეების შესახებ. ნახავთ დიდ სურათს, რომელიც უპირატესობას და დამატებით წონას მოგცემთ თქვენი ხელქვეითების თვალში.
ნაბიჯი 5
ესაუბრეთ თქვენს თანამშრომლებს! თქვენი გუნდის მიმართ ნდობის შექმნით თქვენ შესაძლებლობა გექნებათ უკეთ გაეცნოთ თქვენს ქვეშევრდომებს, რაც ნიშნავს მათ მართვის მნიშვნელოვან ინსტრუმენტებს.
