დაქვემდებარებულთან ურთიერთობისას ოპტიმალური იქნება ოქროს საშუალო წესის დაცვა. ერთი მხრივ, დაუშვებელია გაცნობა. ნებისმიერ საქმიანი ურთიერთობის დროს არსებობს იერარქია, დაქვემდებარება და სამსახურში არის მთელი რიგი პასუხისმგებლობები, რომლებიც ვალდებული ხართ მოითხოვოთ თქვენი ხელქვეითებისგან. მეორეს მხრივ, თქვენი თანამშრომლის დამცირება დაუშვებელია, თუნდაც ის ძირეულად ცდება.
Ეს აუცილებელია
ბიზნესის ქცევის სტანდარტებისა და ზრდილობის ზოგადად მიღებული ნორმების დაცვა
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველი, რაც კარგად უნდა ესმოდეს ნებისმიერ მენეჯერს: მანკიერია წესი "მე ვარ უფროსი - შენ სულელი ხარ". ყველა მოთხოვნა, პრეტენზია და ა.შ. დასაბუთებული უნდა იყოს.
ამავე დროს,”ეს არის თქვენი პასუხისმგებლობა” ან”არ აკმაყოფილებს კორპორაციულ მოთხოვნებს” წარმოადგენს საკმარის მსჯელობას, მაგრამ იმ პირობით, რომ ის ნამდვილად შედის და არ შეესაბამება მას.
თუ თანამშრომელმა დაადასტურა, რომ თქვენ რაღაცაში ცდებით, სირცხვილი არ არის ამის აღიარება. სამარცხვინოა დაქვემდებარებისთვის მიმართვა, იმის გაცნობიერება, რომ ცდებით.
ნაბიჯი 2
ბევრისთვის ფუნდამენტური კითხვაა, თუ როგორ უნდა მიმართონ ერთმანეთს: "შენ" ან "შენ". აქ უნდა გესმოდეთ, რომ დაქვემდებარებულთა მისამართით "თქვენ" და სახელით მიმართეთ ტრადიციას, როდესაც თქვენ მოითხოვენ პასუხს "თქვენ" და სახელი და პატრონიმიკა მემკვიდრეობით გადაეცემა პარტიულ-საბჭოთა აპარატს (ამას იგი ამჟამინდელი ჩინოვნიკებიც იღებენ), მაგრამ ის საუკეთესოებს არ ეკუთვნის.
თუ კომპანიამ მიიღო მოთხოვნა "თქვენზე", მაშინ უნდა ესაუბროთ ქვეშევრდომებს, მაგრამ "თქვენზე" გადასვლა მხოლოდ დასაშვებია ორმხრივი. ასე რომ, ეს ჩვეულებრივია, კერძოდ, დასავლეთის კომპანიების რუსულ ქვედანაყოფებში: ისინი უფროსებს მიმართავენ "შენ" სახელის გამოყენებით, მაგრამ მათ არ იციან მისი პატრონომული სახელი, როგორც ზედმეტი. გამონაკლისი არის მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თვითონ თანამშრომელი არ არის კომფორტულად ამასთან.
ნაბიჯი 3
დაუშვებელია დაქვემდებარებამდე ხმის დაწევა. იგივე ეხება შეურაცხყოფას.
თავი შეიკავონ შედარებით უწყინარი შედარებისგან "სტუდენტი სტუდენტის ხარისხის მუშაობისგან".
თუ სამუშაოს გადაკეთებაა საჭირო, თანამშრომელი თავად გააკეთებს შესაბამის დასკვნებს; საკმარისია მას მიუთითოს, რა არის ობიექტურად არასწორი.
