თანამშრომელსა და კომპანიის პირველ პირს შორის კომუნიკაციის სიხშირე დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა ადგილს იკავებს იგი იერარქიაში. ზოგისთვის ეს რეგულარულია, სხვებისთვის - გამონაკლის შემთხვევებში. მაშინაც კი, თუ კომუნიკაციის მიზეზი ოფისში გამოძახება იყო, ეს არ არის თვითშეფასების დავიწყების მიზეზი. ამავე დროს, თუ რეჟისორი ცდება, თქვენ უნდა დაიცვათ თქვენი მოსაზრება რაც შეიძლება თავაზიანად, მაგრამ მტკიცედ.
აუცილებელია
- - საქმიანი ქცევის წესისა და ზრდილობის ცოდნა;
- - თვითშეფასება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
რაც არ უნდა იყოს კომუნიკაციის მიზეზი, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ რეჟისორი იგივე ადამიანია, როგორც სხვები. და მას შეუძლია მოითხოვოს თქვენგან არაუმეტეს იმაზე, რაც განსაზღვრულია თქვენი მოვალეობების პირობებით, კორპორატიული სტანდარტებით და მოქმედი კანონმდებლობის ნორმებით. ეს უკანასკნელი კორპორატიული კულტურა შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს და ამ შემთხვევაში კანონის ერთმნიშვნელოვან პრიორიტეტს წარმოადგენს.
ნაბიჯი 2
თუ შეხვედრის ინიციატორი ხართ, შეეცადეთ მოკლედ, მაგრამ ლაკონურად თქვათ თქვენი კითხვის არსი, თქვენი აზრით, პრობლემის გადაჭრა, თუ საქმე ეხება მას, თქვენი წინადადებები და არგუმენტები.
წინააღმდეგ შემთხვევაში, გააგრძელეთ იმაზე, რაც უფროსს სურს თქვენგან. უპასუხეთ მის კითხვებს მკაფიოდ, ლაკონურად და ლაკონურად, მზად იყავით წინადადებების ჩამოსაყალიბებლად, საჭირო განმარტებებისა და კორექტირებისთვის.
არასდროს დაივიწყოთ, რომ რეჟისორის დრო შეზღუდულია, მას აქვს მრავალი მნიშვნელოვანი ამოცანა, რომელიც მოითხოვს მის მონაწილეობას, ის ფიქრობს სამსახურში, პირველ რიგში, ბიზნესზე და ქვეშევრდომებისგან, დამლაგებელიდან დაწყებული და მარჯვენა ხელით დამთავრებული, იგივეს ელის.
ნაბიჯი 3
თუ როგორ მიუდგებით თქვენს უფროსს, ეს დამოკიდებულია კომპანიის სტანდარტზე. მაშინაც კი, თუ მენეჯმენტთან კომუნიკაცია პრაქტიკულად არსებობს "შენზე" (მაგრამ უფრო ხშირად "შენზე"), პირველად უცნობ ადამიანთან "შენზე" გადასვლა არასდროს იქნება ზედმეტი და შეგიძლია გადახვიდე "შენზე" ნებისმიერ დროს, მით უმეტეს, თუ ეს მეორე მხარე შემოგთავაზებთ.
ნაბიჯი 4
ნებისმიერ შემთხვევაში, მიზანშეწონილია როგორც თქვენი მხრიდან ზრდილობის ნორმების დაცვა, ასევე თანაბარი მოთხოვნები თანამოსაუბრისგან. თქვენ არაფრის გეშინიათ: ვისაც იცის თუ როგორ უნდა აჩვენოს კბილი საჭიროების შემთხვევაში (მაგრამ არ ბოროტად გამოიყენებს ამ უნარს) მათ სულში პატივს სცემენ ყველაზე ცნობილი ბოროტებიც კი. უკიდურეს შემთხვევაში, საუკეთესო გამოსავალი იქნება სხვა კომპანიის ძებნა, რომელიც უფრო გონივრული დირექტორი იქნება.
