თუ ორსულად ხართ და გაინტერესებთ, როდის მოემზადეთ სამუშაოზე შესვენების მისაღებად, მაშინ იცოდეთ, რომ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 255-ე მუხლის თანახმად, ბავშვის დაბადების დაგეგმილ თარიღამდე 10 კვირით ადრე, თქვენ ხართ უზრუნველყოფილია ანაზღაურებადი შვებულება მშობიარობის ფიზიკური და გონებრივი მომზადებისთვის. დაბადების პროცესის შემდეგ, კიდევ 10 კვირა დასვენება, ჯანმრთელობის აღსადგენად. შვებულების ხანგრძლივობა შეიძლება შეიცვალოს მშობიარობის პროცესში გართულებების და მრავალჯერადი ორსულობის დროს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ქალის სხეულს სჭირდება მშობიარობისთვის მომზადება - უმჯობესია ყველა საკითხი გვერდზე გადადოთ, მეტი იაროთ გასეირნებაზე, დარწმუნდით, რომ გარეთ უნდა იყოთ და კონცენტრირება მოახდინოთ ბავშვის გარეგნობის მომავალ პროცესზე. ამიტომ, თქვენი სამუშაო ორგანიზაცია 30 კვირის ვადით მოგაწვდით ანაზღაურებულ შვებულებას, რა თქმა უნდა, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელს გინეკოლოგისგან მიიღებთ შესაბამის ავადმყოფი შვებულებას, რომელიც დაადასტურებს თქვენი ორსულობის ხანგრძლივობას. დეკრეტული შვებულება მოიცავს ბავშვის დაბადებამდე 70 დღეს და დაბადებიდან 70 დღეს, შემდეგ, ჯამში, 140 კალენდარული დღეა. თუ ბავშვი დაიბადა არა მოსალოდნელ დაბადების დღეს, არამედ ადრე თუ გვიან, თქვენ ჯერ კიდევ გაქვთ 140 დღიანი შვებულება. ადრე ქალებს შვებულების დღეები გადაანგარიშებული ჰქონდათ, თუ მშობიარობის ვადა შეიცვალა, მაგრამ ახლა კანონმდებლობა იტოვებს ქალის უფლებას დაისვენოს გამოყოფილი დრო.
ნაბიჯი 2
მშობიარობის პროცესი შეიძლება გართულდეს და თუ თქვენ ვერ შეძლებთ ბავშვის გაჩენას, მაშინ საკეისრო კვეთა იქნება საჭირო, ეს არის ბავშვის დაბადების ოპერაცია. ამ შემთხვევაში მშობიარობის შემდგომი შვებულების პერიოდს ემატება 16 დღე და შეადგენს 86 კალენდარულ დღეს. გართულებულ მშობიარობაში დამატებითი სამედიცინო ჩარევის შემთხვევაში, შვებულების კალენდარული დღეების საერთო ხანგრძლივობა იქნება 156.
ნაბიჯი 3
იმ შემთხვევაში, თუ ექიმმა დაადგინა დიაგნოზი, რომ საშვილოსნოში ატარებთ რამდენიმე ახალშობილს, შეგიძლიათ კანონიერად დატოვოთ სამუშაო ადგილი და გადახდეთ ანაზღაურებადი შვებულებით, ორსულობის 28 კვირაზე, პრენატალური შვებულება იქნება 84 დღე. ეს პრივილეგია, შედარებით ქალებს, რომლებიც ერთ შვილს ატარებენ, მოცემულია იმიტომ, რომ სხეულისთვის უფრო რთულია ტყუპების ტარება და სამსახურში უფრო სწრაფად დაიღლებით. დასვენება გჭირდებათ უფრო ადრე, რადგან 2 ან მეტი ნაყოფი საშვილოსნოს სხეულს ბევრად უფრო სწრაფად აჭიმავს, ვიდრე ერთჯერადი ორსულობის დროს და საშვილოსნო ხშირად ჰიპერტონიულობაშია. სამუშაო ადგილზე ნებისმიერი მღელვარება და ფიზიკური დატვირთვა შეიძლება გამოიწვიოს ნაადრევი მშობიარობა, რაც ძალზე არასასურველია, რადგან მრავალჯერადი ორსულობის დროს ბავშვები უკვე იბადებიან დაბალი წონის მქონე. შვებულების მშობიარობის შემდგომი ნაწილი, ერთზე მეტი ბავშვის ერთდროულად დაბადებით, იზრდება 110 კალენდარულ დღემდე. თქვენი შვებულების საერთო ხანგრძლივობა, თუ რამდენიმე შვილის დედა გახდებით, მაქსიმალური 194 კალენდარული დღეა.
ნაბიჯი 4
თუ მშობიარობამდე მრავალჯერადი ორსულობა დიაგნოზირებული არ არის და შვებულებაში გაემგზავრეთ 30 კვირის განმავლობაში, 70 დღის პრენატალური პერიოდით, მშობიარობის შემდგომი პერიოდი, ტყუპების, სამეული და ა.შ., 124 დღემდე გაიზრდება და ჯამში იქნება 194 კალენდარული დღე.
