ხშირად არის სიტუაციები, როდესაც დედა ან მამა ვერ ზრუნავს ახალშობილ ბავშვზე იმის გამო, რომ შეუძლებელია სამუშაოს დატოვება გარკვეული დროითაც. ამ შემთხვევაში, ბებია ან სხვა ახლო ნათესავი შეიძლება გასცეს მშობიარობის ან მშობიარობის შვებულება ერთ წლინახევრამდე ბავშვზე ზრუნვისთვის და მშობიარობის გარეშე ანაზღაურება სამ წლამდე (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 256-ე მუხლი, მუხლი 15 ფედერალური კანონი No 81-F3).
Ეს აუცილებელია
- - განცხადება;
- - დაბადების მოწმობა;
- - ცნობა მშობლების სამუშაო ადგილიდან;
- - სამედიცინო ცნობა (თუ მშობლები ავად არიან);
- - შემოსავლის სერტიფიკატი ყველა სამუშაო ადგილიდან.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ბებიის მშობელთა შვებულების მისაღებად მიმართეთ თქვენს დამსაქმებელს განცხადებით. მიუთითეთ შვებულების დაწყების და დასრულების თარიღი, მოიტანეთ ცნობა ბავშვის მშობლების სამუშაო ადგილიდან, რომ ისინი არ იყენებენ ამ ტიპის შვებულებას, ბავშვის დაბადების მოწმობას. თუ ბავშვის დედა ავად არის და ამ მიზეზით არ შეუძლია გამოიყენოს მშობლის შვებულება, მაშინ წარმოადგინეთ სამედიცინო ცნობა.
ნაბიჯი 2
თუ სამ წლამდე ასაკის ბავშვისთვის მშობლის ანაზღაურებადი შვებულების გამოყენებას აპირებთ, მაშინ საჭიროა ცალკე განაცხადი. თუ ბავშვის დედამ ან მამამ უკვე დაიწყეს შვებულების აღება, მაგრამ იძულებულნი არიან შეწყვიტონ ეს, მაშინ ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ დამსაქმებელს და დაწეროთ განცხადება მცირეწლოვანი ბავშვის მოვლის აუცილებლობის შესახებ.
ნაბიჯი 3
კანონის თანახმად, დამსაქმებელს არ აქვს უფლება უარი თქვას თქვენზე, არ აქვს მნიშვნელობა საკუთრების რა ფორმას წარმოადგენს თქვენი კომპანია.
ნაბიჯი 4
მშობლების შვებულება ანაზღაურდება 24-თვიანი საშუალო შემოსავლის 40% -ით. თუ ბებია მუშაობს რამდენიმე დამსაქმებელში, შვებულების განცხადება უნდა იყოს დაწერილი ყველა საწარმოში. შემწეობის მიღება შესაძლებელია სამუშაო ადგილის მთავარ ადგილზე, მაგრამ იგი გამოითვლება 24 თვის განმავლობაში მიღებული მთლიანი შემოსავლის საფუძველზე, ამიტომ მისი გამოსათვლელად, მიიღეთ სამუშაო ადგილის 2-NDFL ფორმის შემოსავლის სერთიფიკატი და წარუდგინეთ ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილება სამუშაოს მთავარ ადგილზე.
ნაბიჯი 5
შემწეობის მინიმალური ოდენობაა 2194,33 რუბლი თითო ბავშვზე და 4388,67 მანეთი მეორე ან ორ ბავშვზე ზრუნვისთვის. მაქსიმალური სარგებელი შეადგენს 13833,33 რუბლს.
ნაბიჯი 6
სამ წლამდე ბავშვის მოვლის სარგებელი არ არის გადახდილი, მაგრამ განიხილება კანონპროექტი ანაზღაურებადი შვებულების გახანგრძლივების შესახებ.
ნაბიჯი 7
თუ დამსაქმებელი უარს იტყვის მშობლის შვებულების მიღებაზე, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ შრომის ინსპექციას ან იმუშაოთ, რადგან უარი რუსეთის კანონის პირდაპირ დარღვევას წარმოადგენს და ამას აკეთებენ უფლებამოსილი ორგანოები.
