დამსაქმებლის პასუხისმგებლობა, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212-ე მუხლის თანახმად, არის უსაფრთხო საწარმოო პირობების დაცვა მის საწარმოში. ეკონომიკის სხვადასხვა სექტორში არსებობს ადგილობრივი რეგულაციები, რომლებიც ადგენს სპეციფიკურ მოთხოვნებს სამუშაო პირობების, უსაფრთხოების და ჰიგიენის მოთხოვნების მიმართ. მავნე წარმოების მავნე ფაქტორების მუშაკთა ზემოქმედების შესამცირებლად ერთ-ერთი საშუალებაა სამუშაო ტანსაცმელი.
ვის მოეთხოვება სპეცტანსაცმელი
პერიოდულად, რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო, მისი ბრძანებით, ადგენს სპეცტანსაცმლისა და ფეხსაცმლის უფასო გაცემის სტანდარტებს იმ თანამშრომლებისთვის, რომელთა პროფესიული მოვალეობები დაკავშირებულია მავნე და საშიშ სამუშაო პირობებთან ან არასასიამოვნო პირობებში სამუშაოს შესრულებასთან, მაგალითად, დაბალ ტემპერატურაზე. ამიტომ, ბევრს აქვს მცდარი აზრი იმის შესახებ, რომ მხოლოდ სპეციალურ კატეგორიაში დასაქმებულებს აქვთ სრული სპეცტანსაცმელი.
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 211-ე მუხლი აცხადებს, რომ ნებისმიერი სახის საქმიანობა უნდა განხორციელდეს შრომის დაცვის მოთხოვნების მკაცრად შესაბამისად. არსებობს პროფესიების ჩამონათვალი, რომელთათვისაც დადგენილია სპეციალური ტანსაცმლის, ფეხსაცმლის გაცემის ნორმები და ისინი ითვალისწინებენ სპეცტანსაცმლისა და ფეხსაცმლის გაცემას ეკონომიკის სხვადასხვა დარგებში დასაქმებული მრავალი მუშაკისთვის, მათ შორის საკრედიტო ორგანიზაციების, წიგნების ვაჭრობის, კულტურის ორგანიზაციები, უნივერსიტეტები.
სამუშაო ტანსაცმლის გაცემის წესები შეგიძლიათ იხილოთ დებულებებში, რომლებიც ადგენს ამ რეგულაციებს იმ ინდუსტრიისთვის, რომელშიც მუშაობთ.
მაგალითად, ბანკის თანამშრომლები ექვემდებარებიან სტანდარტს, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის შრომის სამინისტროს 2000 წლის 30 აგვისტოს No 63 ბრძანებით. კომუნიკაციის მუშაკებისთვის, სამთავრობო ორგანიზაციებისათვის, ბეჭდვის წარმოებისა და წიგნებით ვაჭრობისთვის, რუსეთის აკადემიის ორგანიზაციებისათვის მეცნიერებათა შესახებ, რუსეთის შრომის სამინისტროს 1997 წლის 16 დეკემბრის No 63 ბრძანებულებით დადგენილი სტანდარტები ამ სამინისტროს 1997 წლის 25 დეკემბრის 66 ბრძანებულება არეგულირებს უნივერსიტეტის, კულტურული ორგანიზაციების თანამშრომლების, მათთვის, ვინც მუსიკალური ინსტრუმენტების წარმოებით და შადრევნების წარმოებით არის დაკავებული, სამუშაო ტანსაცმლის ნორმები.
ზოგიერთ შემთხვევაში, საჭირო სტანდარტის მოსაძებნად, ყურადღებით უნდა გაეცნოთ სტანდარტულ სტანდარტებს, რომლებიც დამტკიცებულია ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით. ასე რომ, საჰაერო ტრანსპორტის მცველებისთვის, უნიფორმის გაცემის სტანდარტი დადგენილია 70-ე პუნქტში, ხოლო მტვირთვისთვის - 58-ე პუნქტში. ამავე დროს, სტანდარტები დიფერენცირებულია სხვადასხვა კლიმატური ზონებისთვის და სპეციალური სამუშაო პირობებისთვის.
სპეცტანსაცმელი უნდა შეესაბამებოდეს დასაქმებულის ინდივიდუალურ მახასიათებლებს, მის ზომას, სქესსა და ასაკს.
შესაძლებელია თუ არა ნორმების შეცვლა
დამსაქმებელს უფლება აქვს შეცვალოს სპეცტანსაცმელი გაცემის ნორმები, მაგრამ მხოლოდ ზემოთ. საგადასახადო ორგანოებთან დავების თავიდან ასაცილებლად, პირადი დამცავი აღჭურვილობისა და სამუშაო ტანსაცმლის ღირებულების შეზღუდვის შესახებ, რომლებიც გათვალისწინებულია საშემოსავლო გადასახადის გამოანგარიშებისას, ეს ნორმები უნდა დამტკიცდეს ცალკეული ბრძანებით, განსაზღვრული კოლექტიური ხელშეკრულებით ან შრომის ხელშეკრულებით. დაცვა ამ დოკუმენტებში საჭირო იქნება არა მხოლოდ ტანსაცმლის გაცემის დაზუსტება დადგენილი ნორმების გადაჭარბებით, არამედ მისი გაცემა იმ კატეგორიის მუშაკთათვის, რომლებიც არ არის მითითებული ინდუსტრიის სტანდარტულ სტანდარტებში.
