პერსონალის მუშაობის შეფასება წარმოადგენს კომპანიის მენეჯმენტის თანამშრომელთა შესახებ ინფორმაციის მთავარ წყაროს. თვითშეფასებას სხვა ფუნქცია აქვს. იგი ეხმარება მუშაობის სტრუქტურაში, განსაზღვროს თქვენი პროფესიული დონე და წარმოადგენს შემდგომი განვითარების საფუძველს.
აუცილებელია
- - სამსახურის აღწერა;
- - სამუშაო გეგმა;
- - პროფესიული ტესტირება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეადგინეთ თქვენი პირადი სამუშაო გეგმა შემდეგი საანგარიშო პერიოდისთვის (თვე ან კვარტალი). თუ თქვენი დეპარტამენტი უკვე გეგმავს, ეს დოკუმენტი ოდნავ განსხვავებული უნდა იყოს ოფიციალურიდან. ინდივიდუალური ამოცანების განსაზღვრა საერთო პროექტის ფარგლებში, მიეთითება მათი განხორციელების ეტაპები. თქვენი ხედვა დაუკავშირდით კომპანიის მენეჯმენტს. საანგარიშო პერიოდის ბოლოს გაანალიზეთ თქვენი მუშაობის შედეგი. ეს პირადი გეგმა დაგეხმარებათ არა მხოლოდ საწარმოს საქმიანობის ოპტიმიზაციაში, არამედ თავად შეაფასოთ იგი.
ნაბიჯი 2
სამუშაოსთვის განცხადების მიღებისას, როგორც წესი, დასაქმებულს ეძლევა სამსახურის აღწერა. გაეცანით იმ ძირითად ფუნქციებს, რომლებიც უნდა შეასრულოთ. შეავსეთ ცხრილის ძირითადი პუნქტები და შეაფასეთ საკუთარი თავი ყოველ ექვს თვეში ერთხელ. საკუთარი შესრულების ობიექტური ანალიზი დაგეხმარებათ თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეების დადგენაში. არ არის აუცილებელი ასეთი შეფასების შედეგების მენეჯმენტთან გაზიარება, მათი პირადი გაუმჯობესებისთვის გამოყენება. ალბათ, ამ სამუშაოს ფარგლებში თქვენ მიხვალთ იმ დასკვნამდე, რომ თქვენ გადააჭარბეთ საკუთარ პოზიციას.
ნაბიჯი 3
დიდ კომპანიებში ხშირად ტარდება ტესტირება დასაქმებულთა პროფესიული დონისა და საწარმოს მიმართ მათი ლოიალურობის დასადგენად. გამოიყენეთ ასეთი ტესტების შედეგები განვითარების საფუძვლად. მენეჯმენტთან ერთად იმსჯელეთ იმ მთავარ საკითხებზე, რომელთა შეცვლაც გსურთ.
ნაბიჯი 4
შეადარეთ თქვენი საკუთარი საწარმო საწარმოში სხვა კომპანიებში შესრულებულ მსგავს ფუნქციონირებას. შეისწავლეთ შრომის ბაზარი დღეს. შეეცადეთ გაითვალისწინოთ ძირითადი ცვლილებები და ტენდენციები. თქვენი სამუშაოს ობიექტური შეფასება უნდა იყოს მთავარი ხელფასის მიღება. თუ თვითშეფასების შემდეგ მიხვალთ იმ დასკვნამდე, რომ საკმარისად ძლიერი ხართ თქვენს პოზიციაში, გაესაუბრეთ მენეჯმენტს თქვენი საფასურის აწევის შესახებ.
