ადამიანის მოწესრიგება, პასუხისმგებლობა და ოფისში წესრიგის დაცვა შეიძლება ძნელი იყოს. მით უმეტეს, თუ მისი შრომის ანაზღაურება მოსალოდნელი არ არის მაღალი. მაგრამ ეს შესაძლებელია, თუ თქვენ შეეცდებით გაითვალისწინოთ არა მხოლოდ დამსაქმებლის ინტერესები, არამედ იზრუნოთ დამცავი ქალბატონის მიმზიდველ სამუშაო პირობებზე.
სანამ ამ ვაკანსიაზე დასაქმებულს ეძებთ, გასათვალისწინებელია: რა პირობებში მიიღებს წესიერი, სისუფთავე და სავალდებულო ადამიანი მცირე თანხის საფასურად ასეთი სამუშაოს შესრულებას.
Სამუშაო პირობები
სავარაუდოდ, ასეთი ადამიანი იქნება ის ვისთვისაც დასუფთავების სამუშაო არ იქნება მთავარი, მაგრამ ეს კარგი საშუალება იქნება ძირითადი შემოსავლის კიდევ რამდენიმე ფულის დამატებაში.
ეს ნიშნავს, რომ სავარაუდო კანდიდატმა ან უკვე უნდა იმუშაოს სადმე, ან ჰქონდეს შემოსავლის კიდევ ერთი სტაბილური წყარო. მაგრამ ასეთ ადამიანებს, როგორც წესი, არ შეუძლიათ მთელი დღე დაუთმონ დასუფთავების სამუშაოებს. ადამიანების უმეტესობისთვის დღისით მუშაობა მოუხერხებელი იქნება. ამიტომ, შემოთავაზებული უნდა იყოს გრაფიკი, რომ დამლაგებელმა შეძლოს თავის მოვალეობის შესრულება რამდენიმე საათში, მაგალითად, საღამოს, როდესაც ოფისის თანამშრომლები დაასრულებენ სამუშაო დღეს, ან დილით, ძირითადი სამუშაო საათების დაწყებამდე..
მოსახერხებელია, თუ ასეთი თანამშრომელი იცხოვრებს ან იმუშავებს ოფისთან, რომელიც დასუფთავებას საჭიროებს - მას არ დასჭირდება დამატებითი ფულისა და დროის დახარჯვა გზაზე და მუშაობა უფრო მიმზიდველი გახდება მისთვის.
მკაფიოდ ჩამოყალიბებული სამუშაო პასუხისმგებლობა, სასურველია წერილობით, ასევე ხელს შეუწყობს ურთიერთპრეტენზიებისა და გაუგებრობების თავიდან აცილებას. ფორმულირება "გაწმენდა იქ, სადაც ბინძურია" კატეგორიულად არ ჯდება: ხალხს "ბინძური" განსხვავებული ცნება აქვს.
კანდიდატების შერჩევა
საუკეთესო ვარიანტი იქნება, თუ თქვენს რომელიმე ოფისის თანამშრომელს სურს აიღოს პასუხისმგებლობა შენობის გაწმენდის შესახებ. უდავო უპირატესობა იქნება ის, რომ ეს არის გუნდში უკვე ცნობილი, დადასტურებული და სანდო ადამიანი. ეს გამორიცხავს იმის ალბათობას, რომ დასუფთავების ქალბატონმა რამე არასწორად მოიმოქმედოს (არეული დოკუმენტები, დააზიანოს ტექნიკა და ა.შ.). სხვათა შორის, ასევე შეიძლება გამოირიცხოს დაუსწრებლად და სამუშაო ადგილზე ქურდობის შემთხვევები.
თუ ეს ვარიანტი არ არის შესაფერისი, შესაძლოა, რომელიმე ოფისის თანამშრომელი გაიხსენოს მათი ნათესავები ან ნაცნობები, რომლებიც ფულს საჭიროებენ. ეს შეიძლება იყოს პენსიონერი ქალი, პასუხისმგებელი და კვლავ სავსე ძალა და ჯანმრთელობა, ახალგაზრდა დედა დეკრეტულ შვებულებაში, სტუდენტი ან თუნდაც საშუალო სკოლის მოსწავლე. როგორც წესი, ასეთ ადამიანებს არ მოისურვებენ მათ ჩამორთმევას, ვინც მათ ურჩია და უფრო პასუხისმგებლობით მიუდგებიან მათ პასუხისმგებლობას.
თუ ასეთი კანდიდატები არ არიან, შეგიძლიათ სცადოთ რეკლამის საშუალებით იპოვოთ თანამშრომელი. კარგი ვარიანტი იქნება შეტყობინების განთავსება უშუალოდ ოფისში, ასევე მისგან ფეხით სავალ მანძილზე. რაც უფრო სრულდება განცხადება, მით უფრო დიდია "პროფესიონალურად უვარგისი" კანდიდატების გათიშვის საწყის ეტაპზე. მაგრამ უნაკლოდ კარგად დაწერილი რეკლამაც არ იძლევა იმის გარანტიას, რომ შეძლებთ დაუყოვნებლივ იპოვოთ სწორი ადამიანი. შეიძლება დაგჭირდეთ რისკის გაწევა, რომ დაიწყოთ დამლაგებელი ქალბატონი, რომ დაიწყოთ გამოსაცდელი ვადით.
